這也是公務員...不是每個公務員都是很敬業的..也是有下面這種的..https://www.youtube.com/watch?v=bkxKNjrq0BQ而公務員的薪水來自於納稅人,所以一般民眾才是公務員的實質薪水來源..那老闆說我們要改革了..要提昇率了..但是這些公務員說..我是國家考試進來的..很難的..要是行你來考....我不要調薪水..你覺得一般民眾會想要這種員工嗎?? 所以我贊成要改革,要調整不合理的費用...換個同樣的說法來說...人民覺得要改了..公務員如果覺得菥水不滿意..你可以不要做啊..反正你這麼會考試..郅那都可以找到高薪的工作啊...
軍人---又不打仗,還養他們.真要打,又打不赢.保衛台灣能支撐一週???警察---高素質的社會,不需要這麼多人.結果是:摸魚,打混,領高薪.公務員--效率低下,只會考試.拖累了經濟發展. 司法官們,还終生領.教師---滿腦子陳腐思想,專跟學生作對. 退休領的比任教領得更多.這些人是台灣不需要的.把他們全部遣散!台灣一定馬上大進步!大發展!
旋風 wrote:嗯...........(恕刪) 你跟htc說的都是極端例子,以常態分佈來說;絕大部份的公務員都跟在私人企業的員工一樣,偶而摸摸魚,主管不在的時候上上網。還是你覺得這個比例是反過來的,如果是的話;那這個政府早就跟東南亞那些公開索賄的國家一樣了。
kewenlian wrote:國企是高官去查甚麼...(恕刪) 當高官都再亂搞時你想要求下面的公務員甚麼是無知嗎國家無綱常就是這樣有啥好無知的有你這樣的回答真的證明了剛剛有人說的該改革的是台灣不是公務員
原PO說的欠缺思考的確有不少的私人企業員工薪水少又血汗但不代表這樣的人到公家機關可以表現多優秀...應該說公務員並沒有"業績"制度就完全不一樣了「有為的年輕人」去當公務員,只會覺得沒有前景至於能力普通屈就於22K的年輕人去當公務員個人感覺表現只會和現在公務員一樣甚至於更差@@"相同的職責在不同的"公司"本來就有不同的待遇有鴻海台GG誰要去小電子公司而且台灣的資訊管理是很弱的大多數的公務員是可以拿到很多個資之類的資料經常性的換血問題也會很多至於公務員的薪資,不多也不少而已他們本薪其實就很普通很多人都是看他們爽的部分去批評罷了加給可能比較有問題倒是可以檢討一些純掛名無實際作為的加給
emtulip wrote:這也是公務員......(恕刪) 公務員自己也有繳稅,那表現優良的也要獎勵,例如前幾天在香港救人的消防員(內容根本務符合),有這樣明文規定的話肯定有更多人都願意好好工作。不要把自己變成慣老闆,你自己說身為公務員的老闆,你願意給福利嗎?