芭樂068 wrote:
然後大家一起努力工作12小時
這時你要工作16小時才會成功

再來大家一起努力工作16小時
這時你要工作20小時才會成功

最後大家一起努力工作20小時
這時你要工作24小時才會成功


老闆笑呵呵啊笑呵呵
天龍國鄉民 wrote:
另外高雄低不低薪 , 打開ERP瀏覽一下各部門低薪的狀況 , 真的蠻慘的 , 4萬在高雄就能被說你的薪水好高 ...


我來提供一個實際例子
我們公司在中部鄉下
上個月公司品管主管離職
我自己截至目前是做了10個半月,他比我晚進來兩個月
他品管主管職,我研發部技術職
他來跟我聊天,我想說他要離職了,所以就向他打聽薪資

我就開啟104薪資統計指著品管主管平均薪資問他有達均標嗎
他說差遠哩,連你指著的那一行下面那一項的均標都不到
接著他說他新工作剛好就是品保主管那一行的開頭行情...

對了,該位大哥比我大五六歲,大約40初頭

補上104薪資統計圖
資料來原104

[]
1515151515151515151515151515151515
Moses5222 wrote:
請不要再做這種無法...(恕刪)


這是目前應徵的職缺

在這之前
我擁有的工作條件
勝過很多年輕人
Excel 函數的編寫
資料庫的建立
BOM的架階
ERP的維護
MRP的執行
生產排程
異常排除
議價行為
製程改善
降低成本
機械製圖
加工製程拆解

有點難以置信我會被畢業2個月的新人取代

好大的小樹 wrote:
這是目前應徵的職缺...(恕刪)


因為年輕人不需要回家顧小孩

很殘忍的現實

好大的小樹 wrote:
這是目前應徵的職缺...(恕刪)

樓主真的是因為環境狀況所以工作不好找.
從你的專業內容不難看出在工作上曾經很用心過.
可惜如果在台中要談到3萬以上真的很吃力,這就是我三進三出台中的原因(我老家在台中海線)
從我失業找工作的經驗來分享,先到就業輔導中心裡面有服務人員可以幫忙(雖然不見得是符合你要的),但是畢竟是個開始,也可以問問看公司不開非自願性離職有沒有辦法處理.
穩下心先不要被面試沒成功的情況干擾(我曾經面試到很害怕再去面試),想想看如何在履歷中表現出自己的優勢,還有面試應對做些練習(如面試者會問為甚麼離開前一家,希望待遇多少..),機會也要準備好去把握.
還有盡量讓自己保持開朗,想想小孩還需要你(我自己就是因為小孩才再提起動力找工作的)
加油!

好大的小樹 wrote:
個人位於台中霧峰區...(恕刪)


霧峰應該不算是偏鄉吧

到台中市市區頂多在40分鐘,霧峰如您所言工作機會不多,大多數人都往市區工作

不過如果小孩沒人帶,還要花錢請保姆帶,不如就自己帶等上幼稚園再工作

好大的小樹 wrote:
在生產管理努力了12...(恕刪)




怎不買幾間房子出租
這樣就不用出去工作看人臉色了
這個不能投訴嗎?
解職卻不願開立資遣相關證明?
那應該也沒給資遣費囉?

芭樂068 wrote:
然後大家一起努力工...(恕刪)


接龍

然後他一天要工作32個小時
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