台灣低薪的主因絕對是放太多假

1069分

261樓

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這是歪y理.....
老板嫌假多那就別當老板~~公司收一收當員工去

拿服務業.......別人放假你能放嗎?
拿晶圓廠.......別人放假你能放嗎?
拿醫療.........別人放假你能放嗎?
就我所知都是要排休

老板嫌假多....放假日加薪3倍我想就沒什麼人想放假了

資本主義的世界理：有錢的只會更有錢、貧窮的只會更貧窮，這是鐵律。

記的看過一則新聞到了2016年全球一半的財富會在1%人的手裡

為什麼會這樣？只要智商沒有太差應該都不難連想到

M型社會算什麼.....以後只會是L型社會

詹姆小天

36分

262樓

詹姆小天

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應該是政府收太多費用了,勞保費,健保費,勞退給付,如果幫員工加薪,無形中老闆還要多交一定比例的費用,當然就不願給高薪囉~

ding1982

16分

263樓

ding1982

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可以學大陸啊
假日加班三倍薪
應該所有員工會搶破頭加班

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放太...(恕刪)

souse

106分

264樓

souse

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發這篇文章真的是無腦文無誤

假期跟薪資根本無關

前公司隔壁有個會計事務所老闆月入千萬公司只請兩個員工也只給他們不到50k的薪水

現公司有好幾個同事一個月沒來上幾天班上下班自由每月領超過100k的薪水

我只能說你見的世面太少不懂社會黑暗面

hgman

77分

265樓

hgman

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樓主有空發啥教大家把妹文
不如把這時間拿來好好想想怎麼讓公司更有效率吧

我就是那被人說太慢的小黃...

lawhcu

41分

266樓

lawhcu

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是幻想自己有公司唷~別笑死人~

mauil509131

54分

267樓

mauil509131

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版主老牧大人

小弟勸你不用在這花時間嘴砲還是好好想想如何提高公司營收增加工人的薪水時在點
工資低人家當然不想來加班阿想想小弟在廣達電腦時人家作業員上夜班含加班有的還領
到6-7萬妳給不起當然人家就休息阿還有PS:小弟本來就不是人才小弟對人才的定義是
年收最低門檻要破100萬我猜你是心疼給+班費巴那乾脆全公司都以時薪算好了不要跟
我說120你還覺得太高歐那就真的被人看破手腳了台灣老闆就是沒有國際觀我跟你說
美國COSCO 的臨時工讀生時薪美金18元你要是請得起這個薪水不怕沒有敢+班的員工

最後我想問你一句貴公司40名員工有幾位員工年收有破百萬的不要滿嘴的人才人才
放在嘴邊我說你PO這總文本來就是來討罵的一點都不為過好嗎你只是在心疼放假要給+班
費對巴