公司想資遣她,剛好她懷孕了....

Ricky國道 wrote:



聽了感覺就是老闆的手段呢!



不知道我的直覺有沒有錯



你是老闆嗎?



是的話~來我們公司學習一下,你的手段差我們公司人資一大節



一挫就倒...(恕刪)


還需要去你公司上班就不是老闆了

Guannipi4 wrote:
還需要去你公司上班就不是老闆了



這位老闆,我應該沒寫來我們公司上班吧!


你學藝不精喔!



我是寫來學習吧!



難道你不知道比較惡劣卑鄙無恥的企業,要搞走勞工,躲避退休金,躲避產假育嬰假工傷假等惡例手段


都有請所謂的專家開課嗎?

經濟部還私下開課讓企業學習如何合法的躲避相關法規(新聞之前有被揭發)



你的方式一看就知道是違法啦!需要改進一下啦!

好在你公司沒碰到我,算你幸運啦!


我們公司人資被我訓練的有在進步呢!


你的方式一挫就倒,違法明顯,只差有沒有人想搞你而已,保重要搞員工也要用合法手段


至於合法手段我當然也知道,只是不願意提供給不肖雇主
Ricky國道 wrote:





這位老闆,我應該沒寫來我們公司上班吧!


你學藝不精喔!



我是寫來學習吧!



難道你不知道比較惡劣卑鄙無恥的企業,要搞走勞工,躲避退休金,躲避產假育嬰假工傷假等惡例手段


都有請所謂的專家開課嗎?

經濟部還私下開課讓企業學習如何合法的躲避相關法規(新聞之前有被揭發)



你的方式一看就知道是違法啦!需要改進一下啦!

好在你公司沒碰到我,算你幸運啦!


我們公司人資被我訓練的有在進步呢!


你的方式一挫就倒,違法明顯,只差有沒有人想搞你而已,保重要搞員工也要用合法手段


至於合法手段我當然也知道,只是不願意提供給不肖雇主...(恕刪)


想太多了 想教我? 下輩子吧! 不用比黑比狠 賺的多就是贏了
Guannipi4 wrote:
想太多了 想教我? 下輩子吧! 不用比黑比狠 賺的多就是贏了



誰要教不肖業者阿?我應該打不願意教吧!


文要看清楚喔!


都沒問問我的意見!要我教不肖業者趕走孕婦的方式,不用下輩子,直接給,面笑休(台語)



我應該是說你的方式違法明顯一挫就倒吧!

只差沒碰到真的了解法規的啦!該進修勞基法啦!這位老闆



怕你自己又補腦說出我沒說過的話,這裡解釋一下


進修你可以自己去,甚至是經濟部的課都可以,但來這碰到懂法規的

看你教別人趕走孕婦的方式,明眼人一看就是漏洞百出


只不過你下面的奴工不懂,我還真想知道你公司名稱呢!


不過我想你應該會回我,下輩子吧!


真金不怕火練,用鍍的一下就燒穿了啦!


很多老闆做帳厲害的呢!

賺的多就是贏?那也要先扣掉跟銀行借的與虧損金額才是吧!甚至爸媽留的說成自己賺的也很多
Ricky國道 wrote:




誰要教不肖業者阿?我應該打不願意教吧!


文要看清楚喔!


都沒問問我的意見!要我教不肖業者趕走孕婦的方式,不用下輩子,直接給,面笑休(台語)



我應該是說你的方式違法明顯一挫就倒吧!

只差沒碰到真的了解法規的啦!該進修勞基法啦!這位老闆



怕你自己又補腦說出我沒說過的話,這裡解釋一下


進修你可以自己去,甚至是經濟部的課都可以,但來這碰到懂法規的

看你教別人趕走孕婦的方式,明眼人一看就是漏洞百出


只不過你下面的奴工不懂,我還真想知道你公司名稱呢!


不過我想你應該會回我,下輩子吧!


真金不怕火練,用鍍的一下就燒穿了啦!


很多老闆做帳厲害的呢!

賺的多就是贏?那也要先扣掉跟銀行借的與虧損金額才是吧!甚至爸媽留的說成自己賺的也很多...(恕刪)


挫得了我再說 嫌業務量大就去告我呀 別再腦補陷入自我幻想世界了 老子就是賺得多 現金花不完 負債靠爸族?虧您想得出來難道...
Guannipi4 wrote:
挫得了我再說 嫌業務量大就去告我呀 別再腦補陷入自我幻想世界了 老子就是賺得多 現金花不完 負債靠爸族?虧您想得出來難道...



反正我也不知道你公司


只是藉由這邊的對話引導你,讓台灣勞工知道台灣雇主的德行




謝謝配合宣導勞基法等法治觀念,感謝這位老闆的熱情演出


-----------------------------------------------------



其他網友看到了嗎?老闆都這種心態了,你或妳還不重視保護自己基本權益?

不把惡劣雇主揪出來,換那一個公司都一樣



老闆從你口袋搶走現金你會報警,但相同的搶了你的產假勞工為何不申訴?只因為形式不同嗎?




跟惡劣老闆過招多次,我很清楚對牛談情一樣狀況,要有效果就真的是要尋求正常管道申訴,就像拿鞭子抽下去一樣,會痛就會改善


Ricky國道 wrote:




反正我也不知道你公司


只是藉由這邊的對話引導你,讓台灣勞工知道台灣雇主的德行




謝謝配合宣導勞基法等法治觀念,感謝這位老闆的熱情演出


-----------------------------------------------------



其他網友看到了嗎?老闆都這種心態了,你或妳還不重視保護自己基本權益?

不把惡劣雇主揪出來,換那一個公司都一樣



老闆從你口袋搶走現金你會報警,但相同的搶了你的產假勞工為何不申訴?只因為形式不同嗎?




跟惡劣老闆過招多次,我很清楚對牛談情一樣狀況,要有效果就真的是要尋求正常管道申訴,就像拿鞭子抽下去一樣,會痛就會改善


...(恕刪)


不客氣 那就加油囉 職場是現實的 現實是殘酷的
出來混的有一天是要還的
差別是還給誰而已!
wongy wrote:
台灣為什麼是 全世界生育率最低的國家

因為景氣太差

嗯,平心而論,一開始也是說到短期內不會懷孕!建立在此等信任基礎下才錄取的。 短期我不曉得是指多久! 就像大大所言,一年後不小心有了! 所以外人不知這是否有沒有打破了當初的互信基礎
看完後.....難怪台商在國外風評不佳,剛開始也常常觸犯各國的勞基法,台灣還算好,國外可是會勒令停工加鉅額罰款跟短時間相關單位連續不斷的問候。
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