Ricky國道 wrote:
聽了感覺就是老闆的手段呢!
不知道我的直覺有沒有錯
你是老闆嗎?
是的話~來我們公司學習一下,你的手段差我們公司人資一大節
一挫就倒...(恕刪)
還需要去你公司上班就不是老闆了

Guannipi4 wrote:
想太多了 想教我? 下輩子吧! 不用比黑比狠 賺的多就是贏了
Ricky國道 wrote:
誰要教不肖業者阿?我應該打不願意教吧!
文要看清楚喔!
都沒問問我的意見!要我教不肖業者趕走孕婦的方式,不用下輩子,直接給,面笑休(台語)
我應該是說你的方式違法明顯一挫就倒吧!
只差沒碰到真的了解法規的啦!該進修勞基法啦!這位老闆
怕你自己又補腦說出我沒說過的話,這裡解釋一下
進修你可以自己去,甚至是經濟部的課都可以,但來這碰到懂法規的
看你教別人趕走孕婦的方式,明眼人一看就是漏洞百出
只不過你下面的奴工不懂,我還真想知道你公司名稱呢!
不過我想你應該會回我,下輩子吧!
真金不怕火練,用鍍的一下就燒穿了啦!
很多老闆做帳厲害的呢!
賺的多就是贏?那也要先扣掉跟銀行借的與虧損金額才是吧!甚至爸媽留的說成自己賺的也很多...(恕刪)
Guannipi4 wrote:
挫得了我再說 嫌業務量大就去告我呀 別再腦補陷入自我幻想世界了 老子就是賺得多 現金花不完 負債靠爸族?虧您想得出來難道...
Ricky國道 wrote:
反正我也不知道你公司
只是藉由這邊的對話引導你,讓台灣勞工知道台灣雇主的德行
謝謝配合宣導勞基法等法治觀念,感謝這位老闆的熱情演出
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其他網友看到了嗎?老闆都這種心態了,你或妳還不重視保護自己基本權益?
不把惡劣雇主揪出來,換那一個公司都一樣
老闆從你口袋搶走現金你會報警,但相同的搶了你的產假勞工為何不申訴?只因為形式不同嗎?
跟惡劣老闆過招多次,我很清楚對牛談情一樣狀況,要有效果就真的是要尋求正常管道申訴,就像拿鞭子抽下去一樣,會痛就會改善
...(恕刪)