年輕人,22K不是台灣的問題,是你的問題


HGW0108 wrote:
22K的問題不是能力適不適任的問題

而是最基本的工資竟然低到只剩下兩萬二!


這位大大錯的離譜,基本工資明明就是一萬九,什麼時候變成兩萬二?

那是要大學生才有的價格拉?家裡窮讀不起大學的,哪來的兩萬二

這樣隨便灌水是不對的喔,還一口氣加了三千

整篇文章可能許多人彷彿只看到兩個關鍵字〝企業主〞報怨〝22k是自己的問題〞,然後氣血就激昂起來,在我看來這絕非企業主抱怨文,是一篇點出事實的文章。

許多年輕人的思維裡還是圍繞著〝勞工身份〞在打轉,心情好一點就沒事,但心情差一點就彷彿這工作鳥事一堆,請問有幾個人認真思考過〝創業〞這件事?

遠古時代,男人們透過交換狩獵物品提高生活品質,如同每個男人都是〝企業主〞,都是能與險惡環境競爭的真氣魄男人,現在勒?


領22k就過22k該過的生活,只要不喪志,一步一腳印,不出幾年必然就能扭轉乾坤,除非你懷疑自己!

loveam1314 wrote:
整篇文章可能許多人彷...(恕刪)


大統董座高振利超摳 心腹爆料:幹30年月薪4萬

退休金戶頭2千萬剩3萬大統員工遭資遣

碰到無良的老闆(台灣大部分都是)你以為一步一腳印有用嗎
其實問題點是.....台灣大部分企業主每次徵人時,都會看目前這類性質工作薪資行情在哪裡就給多少
,而不是看自己企業能盡量給多少去請人,例如會計工作,企業老闆一定會認為
會計的行情大約在1萬9到2萬出頭,所以就會給這樣..
台灣目前的情況是,企業主還活在以前給薪的行情中,認為這樣的工作就只能給這樣的薪資
管你努力都沒用,除非企業主良心發現,不然要加薪很難....
chenkuopeng wrote:
所以房子很貴我們買不起,也是我們的問題和政府沒關係?...(恕刪)


孩子,如果你依然覺得政府會保護人們,那麼你真的是太天真了。



這個孩子現在年收入200萬,人在國外工作,心已死!幫企業主說話的人請問你們年收入多少?
loveam1314 wrote:
領22k就過22k該過的生活,只要不喪志,一步一腳印,不出幾年必然就能扭轉乾坤,除非你懷疑自己!


妳也沒看到有些人點出的問題。
有些年輕人並不是想扭轉乾坤,而是他們只是想要一個「合理的對待」

有人說,在這時代想要一個「合理的對待」是不可能的,當然也許是事實,
但我就是討厭那些明明是中產階級的人,卻幫著上面的人欺壓社會底層人還沾沾自喜。

因為當那些中產階級都以抨擊那些勞工的時候,那這社會,永遠不會進步。
因為他們孰不知,哪天他們也會變成牢中之亡魂,大家就都等死,看著上面那些人爽。
人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。

逆流人生 wrote:
妳也沒看到有些人點出...(恕刪)

+1贊成!

逆流人生 wrote:
有些年輕人並不是想扭轉乾坤,而是他們只是想要一個「合理的對待」


怎樣才算是合理的對待?

而且要怎樣的對待, 員工要去跟發薪水的老闆說吧
skullssss wrote:
怎樣才算是合理的對待...(恕刪)


符合勞資法,合理的休息時間,不然...勞委會是資委會嗎?

但當然有些東西是需要自己去爭取的,但台灣目前就是陷入一種惡性循環中,

你知道目前還是有老闆惡意倒閉,自己跑路不顧員工死活的人嗎?
你知道目前還是有老闆惡意拖欠薪資,甚至是無薪、半薪工作嗎?
你知道目前還是有建教生是廉價童工,同工不同酬嗎?
你知道目前還是有人每天汲汲營營,就為了討那口飯,而且沒有任何娛樂,只為了自己過日子而已嗎?
你知道目前還是有團體在幫著勞工在爭取權益嗎?
諸如此類太多了,如果你有在關心這社會,我相信你知道的必定比我還多。

至於我說的惡性循環,能講的太多了,也許給我時間我還能打出一篇上百千字的心得文呢。
但我不敢見笑,畢竟這社會看的比我還深入的人太多,我只能拋磚,等待那些玉的到來。

總歸一句話,社會價值觀的變化,跟台灣人的劣根性,也許就是導致台灣目前衰敗的幾個原因。


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另外我發現樓主的某些文章,是從某個網站上直接複製過來的,而且都射後不理。
所以我在想,如果這某些文章,真的不是某人所撰寫的,那到頭來會發現,我們真的都是白癡。
人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
當年我也是從22k走過來的
若在制度健全的公司...
那樓主的想法是可以接受的
偏偏"制度不健全"的公司真的很多

光就時間與產值的問題來講
若我說其實半數公司是兩種都要!
不知大家相不相信!?

至於合理的待遇...
我來說個親身碰過的例子
之前我把部門的製程率大幅度的拉起
沒想到...卻是惡夢的開始!
因為公司高層"天天"來找你麻煩
要求我繼續改進!
不單是要我再縮短工時!
而且也不給加班費
員工的體力已經撐不住了...
當我拒絕時!卻被罵到一無是處...
不管我再怎麼解釋,高層也不願意採納
一直到部門醞釀要集體離職時!
高層才緊急踩煞車,不再繼續施壓

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