大亨堡119 wrote:
台灣營造文化你懂嗎...(恕刪)
然後結果就是層層扣除
真到了專業工手上,能剩多少??
你還好意思拿包工套用到專業工身上
就已經跟你說了
那根本是兩回事
你到現在還在打混喔
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大亨堡119 wrote:
打混????不懂....(恕刪)
我才覺得好像在對牛彈琴
20年前粗工一天1500
專業工一天2500~3000左右
到了2015,反而下滑了
你以為是供需出現問題
還是技術斷層造成的??
都不是
第一是供需反而更需要大量的專業工,價格應該提升才對
第二是技術還沒出現嚴重斷層,這斷層要在20年後才發作
當中就是職場環境變惡化了
層層環扣的現象更嚴重了
跟你技術有沒有根本沒有相關
當一個環境被控制住了以後
技術與需求反而不是重點
而是懂得如何操作
要知道
這20年營建股可是大大的風光,年年賺大錢
可是這20年內,也正是營建業專業工人薪資下滑.缺工人數最嚴重的年代
可見得,賺錢與否不會反映到專業工身上
專業在此無用武之地
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樓主不該一直闡述好的一面，不好的那一面也應該要說明，不然就跟現在惡劣的環境和文化沒兩樣，只是在騙工而已，把人先騙來，用最低的勞資壓搾光人力後，丟一句"適者生存"...
而且還很有可能賺的到，卻花不到,
何況人生本不該只為了錢而活著，如果只為了錢，那這世界和社會少了你也沒差，還可多一份食糧，少一點CO2排放量...
如果樓主是管理職，要做的是對上要求改善結構關係環境，把一直囔囔的藍海鋪設好，而不是叫年輕人進來闖，去對抗老闆與包商緊密的關係，現在工地真的不是靠專業，靠的是有沒有本事，吃下這工程，吃下後有沒有本事壓搾工資，賺取最大利潤...
所以這也是很多大大都有提到的供需問題，若缺工，提高工資自然有人會來，不用樓主操心，而樓主說的藍海，等產業有所轉型再投入也還不遲，不然藍海只有上頭的人看的見，下面的人永遠別想看見...
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A__DA wrote:
要進入工地沒有門檻...(恕刪)
不會進來的工地的,就是不會進來,但本篇只是鼓勵年輕人除了辦公室的工作之外的另一種工作選擇!
每種產業都有他的優缺點.好與不好只有自己進來了才知道,而不是鍵盤打一打,就是好或不好.
從做國貿進出口,一人皮箱出國找客戶,做過國內業務,賣賣五金產品,推銷工作我都做過,但進入工地後發現是一片藍海..
看著專業工的敬業態度,不管是年輕人或是壯年人,台灣大部分的專業工素質很棒!唯獨工地文化需要加強改進.政府提升制度可以讓工地文化更好,做工的人更有尊嚴,師傅就是施富!
現在不進來,更待何時? 別人嫌髒嫌辛苦不做的,缺人越缺越多的情況下,這就是工作的藍海!
很多人一輩子也不求多大富大貴,考不取公務員,無法吃金控的飯! 但專業-可以讓你帶來合理的報酬,不用怨天怨地,怨政府,怨老闆,怨東怨西. 你有本事,要離開公司老闆鐵留你!
本篇絕對沒有說做工地最好,但領22k,33k,44k的人可以考慮一下,換另外一個藍海.
戲棚下站久了就是你的.
