一二三木頭人 wrote:也許有天你就會明白,有些主管就是看不慣人家準時下班。那是一種病態,也希望你不要遇到。.(恕刪) 這種人 我現在天天看到還有很誇張的情形 明明得了會傳染的疾病不請假 天天來上班 靠 要是我被傳染到 誰賠我啊
linroro wrote:草莓族, 在我工作的部份裏, 7年級的都還不錯耶你是不是草莓族, 看你自己的表現了, 不過可以肯定你是年輕人版主不想在責任制的公司裏上班那, 多數的科技公司是去不了了(雖然這些公司也不見得比傳統產業好多少)不知各位有沒有聽過鴻X公司的人說, 你要他的錢, 他要你的命偏偏我哥現在就在那家公司, 真的不覺得那樣值得至於我是不是遇到好主管, 我應該說我去的公司對員工的要求都算合理合理與否, 看個人的認知囉就把我看成是有被虐傾向囉 雖然我是七年級生,不過生為主管的我,說真的,七年級生很難用,根本不敬業。整天只想嫌加班,嫌責任制。
jazzycat525 wrote:職位:總務公司薪資三萬五,其中五千元的薪資是隨公司當月銷售業績浮動的..沒錯!公司總務也要背業績..這是台灣某大汽車產業的薪資結構 !!哪天無良老闆都可以喊出愛公司十大減薪政策了... 我覺得很奇怪......業績應該是銷售業務的事連時間成本也要員工分擔.....會不會太扯了點那麼這樣職位根本沒有意義,反正賺都是老闆賺你們這些底下的除了份內事還要為公司賺錢真夠變態
罷工這件事絕不會在現今的台灣發生每個人都只想到自己,萬一我去罷工那其他同事繼續堅守岡位,那我不就失業了?哀~~各人自掃門前雪反正資方都知道勞方只敢唉一唉沒甚麼作為的,就算有,也是孤掌難鳴政府?這不也是資方的一種嗎?
linroro wrote:很多公司都是責任制的, 為什麼那麼多大公司的員工都做別在那邊酸了, 如果覺得薪水不好, 先檢討自己 照你這麼說 那孫文當初當四大寇真是白做了反正上面對人民不好都是人民該檢討以前是政府欺壓人民 現在是企業壓榨人民這都是人民不爭氣的錯勞委會也撤掉算了不需要這個名不符實的機關