台灣怎麼有責任制的工作,沒責任制的薪水

上班打卡制
下班責任制
薪水打卡制

這種奇觀,我只能說
welcome to Taiwan
因為金融海嘯,所以不敢跳槽,大家才會這麼厭惡責任制
否則景氣大好的時候,績效獎金,分紅,股票...擺在前面
老闆一句話,拼一整晚沒睡也OK~
一二三木頭人 wrote:
也許有天你就會明白,有些主管就是看不慣人家準時下班。
那是一種病態,也希望你不要遇到。.(恕刪)


這種人 我現在天天看到
還有很誇張的情形 明明得了會傳染的疾病
不請假 天天來上班 靠 要是我被傳染到 誰賠我啊


linroro wrote:
草莓族, 在我工作的部份裏, 7年級的都還不錯耶
你是不是草莓族, 看你自己的表現了, 不過可以肯定你是年輕人

版主不想在責任制的公司裏上班
那, 多數的科技公司是去不了了(雖然這些公司也不見得比傳統產業好多少)
不知各位有沒有聽過鴻X公司的人說, 你要他的錢, 他要你的命
偏偏我哥現在就在那家公司, 真的不覺得那樣值得
至於我是不是遇到好主管, 我應該說我去的公司對員工的要求都算合理
合理與否, 看個人的認知囉
就把我看成是有被虐傾向囉

雖然我是七年級生,不過生為主管的我,說真的,七年級生很難用,根本不敬業。

整天只想嫌加班,嫌責任制。
職位:總務
公司薪資三萬五,
其中五千元的薪資是隨公司當月銷售業績浮動的..
沒錯!公司總務也要背業績..

這是台灣某大汽車產業的薪資結構 !!


哪天無良老闆都可以喊出愛公司十大減薪政策了...

jazzycat525 wrote:
職位:總務
公司薪資三萬五,
其中五千元的薪資是隨公司當月銷售業績浮動的..
沒錯!公司總務也要背業績..

這是台灣某大汽車產業的薪資結構 !!


哪天無良老闆都可以喊出愛公司十大減薪政策了...


我覺得很奇怪......業績應該是銷售業務的事
連時間成本也要員工分擔.....會不會太扯了點
那麼這樣職位根本沒有意義,反正賺都是老闆賺
你們這些底下的除了份內事還要為公司賺錢

真夠變態
罷工這件事絕不會在現今的台灣發生
每個人都只想到自己,萬一我去罷工
那其他同事繼續堅守岡位,那我不就失業了?
哀~~各人自掃門前雪

反正資方都知道勞方只敢唉一唉
沒甚麼作為的,就算有,也是孤掌難鳴

政府?這不也是資方的一種嗎?
opelisc2000 wrote:
不過為主管的我


"身"為主管的你,應該確認選字無誤後再把文章送出去...
~酒後不開車,安全有保障~
既然沒有責任制的薪水
那可以去找沒有責任制的工作阿

我當初就是這樣搞
跑去做沒有責任制的工作
也是做得很開心阿

linroro wrote:
很多公司都是責任制的, 為什麼那麼多大公司的員工都做
別在那邊酸了, 如果覺得薪水不好, 先檢討自己

照你這麼說 那孫文當初當四大寇真是白做了
反正上面對人民不好都是人民該檢討
以前是政府欺壓人民 現在是企業壓榨人民
這都是人民不爭氣的錯
勞委會也撤掉算了不需要這個名不符實的機關
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