wc2880 wrote:
因為創新的錢都被老闆級的爽完了!!(恕刪)
創新的錢
買進口車
買好房子
買進口衣
買進口鞋
於是很多錢又被別的國家賺走了
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喔啦喔啦小傑 wrote:
+1
提升自已的格局，站在老闆的立場想，相信對你會有幫助。
而且就你文中所言留在辦公室加班、討論提高成交量、拍拍馬屁等…即使是做個樣子，老闆看了也比較高興，相對之下
連做個樣子的都沒辦法的人想要老闆疼愛也難囉~除非你的工作能力超過這些人一大半。
這就是台灣老闆的心態。
說好聽是要"看看"有沒有心要為公司盡心盡力。
充其量就是想要玩弄責任制。
很不幸在下之前的公司就是跟你一樣態度的老闆在經營。
明明五點下班，硬是要員工六點半走
也是一樣的理由，想要看看哪些員工至少肯拍拍馬屁。
很不幸的，在下是那種連坐坐都不想的人。在這種公司也待了三年。
儘管公司主管度爛我可以準時走，我還是準時走。
待滿三年，就離開去其他家公司了。
運氣好，接下來的這家公司沒有如此不堪的台灣辦公室文化。
想說好好幫老闆拼一下，真不幸地一個月就幫老闆爭了個三百萬的訂單。
事情不小心傳到我之前的公司，事後老闆遇到我，還問我想不想去大陸廠接經理耶。
台灣老闆？！
看看人家歐美吧。
為什麼人家歐美(連東、南歐)都可以落實責任制，可以加班就乖乖付錢。
人家還是把公司經營的有聲有色。
人家是看能力，哪裡還像台灣老闆，還跟你看會不會拍馬屁，還要得老闆的疼愛咧。
先檢討一下吧。
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