前公司時,公司董事長面試秘書過關,
叫人家來上班,對方確定我方要雇用她,
她才把當時公司工作辭掉,
2天後董事長後悔說不錄用了,
可是該女性已經辦離職了!
董事長反悔原因是董事長星座跟她不合!
這是真的發生的事情!

我當時金融海嘯找工作不易,
終於找到現在公司上班,
上班第二天接到之前面試公司(上櫃)的最後面試,
我當時心想好不容易找到公司就暫時不要換了,
當天我msn我朋友告訴他這情況,
我朋友說就算請假也應該過去面試才對,
多一家不會吃虧,由於當時我失業太久,
一有工作就不敢亂想了,
結果上班1個禮拜後.....我後悔了,
當初真的該去那間公司才對.......

真的!
在這殘酷的社會,對自己好一點!
多一個選擇不會比沒選擇差!
妳男朋友是對的
小公司比較沒有保障 你進去後誰知後會遇到怎麻鳥事
先把履歷打開 設隱藏 多去大公司面試
就算 進去後做不合 被凹 也有後路可走
別把小公司當的多有良心
要是我會先去上幾天班看看
看這家公司有沒有發展性
小公司有野心的話
在那裏反而可以有機會跟公司一起成長
而且你學到的東西可能也比較多
反正妳還年輕
對妳的重點是工作經歷還有學到捨麼東西
到大公司不見的對妳有利..

cjulian wrote:
妳男朋友是對的小公司...(恕刪)


事情沒有絕對的,大公司未必會比較好

rukawa1 wrote:
前公司時,公司董事長...(恕刪)

我有聽過一則真實故事,台北縣五股工業區某股價10多塊的上市公司,總經理親自面試,今天面試,當天說錄取,但面試後2天,HR又告知沒錄取,然後過一週後,HR又打電話來說錄取的,很好笑,真是裝孝維,公司名稱2個字,第一個字是"一",據了解,該公司用人很兇,老是在104登徵人訊息.

東方海皇 wrote:
該公司用人很兇,老是在104登徵人訊息


嗯,流動率高的都有問題
當有個缺是爽缺,通常不用登徵人訊息
要退休或是不做的都會跟親朋好友講,直接卡位

就算是公平的考試錄用,爽缺都不會離職
一直缺的都是別人不想做的
就看誰受得了去頂

東方海皇 wrote:
我有聽過一則真實故事...(恕刪)


這讓我想起一件事
有次無聊把104打開
沒想到立刻一堆電話打來
其中一通說:
"我已經錄取了一個明天要來上班,
但是如果你今天過來面試ok的話,
我就叫那個人不用來了."
沒想到我是一個超級善良的人,
當下就回絕了.

marrisawang wrote:
這讓我想起一件事有次...(恕刪)

Cow,對方的商業話術還真爛,損己又不利人.

東方海皇 wrote:
Cow,對方的商業話...(恕刪)


那不是話術,
他說的是事實,
他說:"你的條件比他好太多了.."
我心想那人不像我這麼好找工作,
所以就不和他搶了.
不過我連薪水都沒問
杏仁豆花 wrote:
問題是都跟人家說好10/3號要上班了,還可以說不去就不去嗎??

他跟我說:找工作本來就是這樣,即使你上班一兩天之後,原本你面試的大公司錄取你,就馬上離職

他年紀比我大7歲,或許社會經驗比我還多



他跟我說:找女友本來就是這樣,即使你相處一兩年之後,原本你夢想中的女神錄取你,就馬上分手























以上為瞎掰胡扯, 請勿對號入座....
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