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No.24

21分

21樓

No.24

個人積分：21分

文章編號：38069137

zzbins wrote:
我在一間小公司上班時...(恕刪)

你還沒說我也想猜是設計公司
因為你寫的跟我們太像了
而且前幾年我們也有位同事
跟你說的一樣
我們9點半上班
她每天11點才到
不過我們是不太在意這種事
因為大家都常遲到
所以接到客戶來電都會說外出或開會
但是我們平日跟假日常加班
責任制不打卡老闆不太會管我們
我自己是10點才會進公司
但也是假日常自己到公司加班
我待過的設計公司都有這種文化
所以我覺得你的同事不怪
是這行很多都是如此吧

剪指甲

59分

22樓

剪指甲

個人積分：59分

文章編號：38070357

以前我們設計部門有些設計師都被暱稱 "三點不露".... 不到下午三點不露面

只要老闆不是很在意, 交代的工作有完成, 並且能提出水準的作品...
大家就依照各自的本事生存囉幫不了你

海斯勒

132分

23樓

海斯勒

個人積分：132分

文章編號：38070683

zzbins wrote:
我在一間小公司
上班...(恕刪)

去年我們就已經證明了啦，男人啊!不用過40啦，基本上滿18就已經剩張嘴了

wang6429

47分

24樓

wang6429

個人積分：47分

文章編號：38070764

zzbins wrote:
我在一間小公司上班時...(恕刪)

我也覺得很大的可能是晚上兼差

A菜

77分

25樓

A菜

個人積分：77分

文章編號：38071034

很簡單，客戶打來就說他不在座位上，或者直接就說他沒進公司，如果沒要緊事就代為留言，如果有要緊事就請客戶直接打他手機聯絡。
客戶找不到人自會向老闆反應，如果他真有這麼有才且重要，老闆會幫他找助理秘書，不用你擔心；如果他並沒有這麼大牌，不用你告狀老闆也容不下他。

wenjong

103分

26樓

wenjong

個人積分：103分

文章編號：38071144

zzbins wrote:
...有一位同事...總是姍姍來遲...(恕刪)

首先肯定樓主有這個“替公司想”的心
這一點很不容易，相信你會是一位好員工。

其次，如果設計公司就是這樣“隨性上下班”與“老闆不管”
那其實對公司工作文化並不是一件好事晴，
最壞的狀況就是大家“有樣學樣”，工作沒有效率。
這就是台灣人為何加班或是上班時數那麼長，很重要的原因之一。

建議樓主先跟同事商量，要如何應對客戶的電話，
如果還是有影響到你的工作效率與進度
那就要找老闆談談，看是否有什麼方式可以改善
重點在於“改善工作效率與達成客戶的滿意”
並不是要當“抓耙子”來舉報同事的上班遲到