貿易小公司的腥風血雨小開夾在中間好為難

憨B

14分

21樓

憨B

個人積分：14分

文章編號：39084349

帝皇之術
當要讓皇子接班時就會打壓握有大權的公司大老
記得叫皇子要先培養自己的班底喔
哈哈哈
等你更新打卡

62096209

28分

22樓

62096209

個人積分：28分

文章編號：39085255

這種事其實早就見怪不怪了....

我自己在前公司待6年也是這樣被fire掉的.

老闆這樣做其實是為了節省人事開銷.年資問題.

根本不是所謂業績上的問題.是小開自己不懂而已.

當老闆希望你自己離開的時候.就會挑三撿四.嫌東嫌西.這也不好那也不好.甚至破口大罵.

當員工的人自己心理就要有底的.

難怪我當初進這間公司的時候.覺得奇怪.

為什麼公司除了經理副理(家族內的人)以上.其他全是新人.了了嗎???

歐噴醬

36分

樓主

歐噴醬

個人積分：36分

文章編號：39085846

好像有些先進以為我來"強者我朋友"這招

真的不是我啦我沒那麼好命
我跟小開從國中就認識了中間斷斷續續有連絡
小開平常喜歡喝一杯喝的微醺時話就說的多了

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說是踢老人換新人也沒聽說有新人進來應該只是業績衰退不想付老員工薪水八
公司從一開始的20多人一直縮編縮到只剩4個人(指台灣大陸有10多人)
薪水也一路砍底薪比以前低業績又衰退員工薪水比以前低很多
但至少員工還有一口飯吃不然現在員工年紀都大了也不可能去轉職

但是這個老台幹老闆是想把他弄走的連一口飯都不給
所以才讓人覺得無情無義阿

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看來很多先進也有一樣的遭遇原來小公司都有那麼多故事阿

我是歐噴醬快樂的一天跟你一起歐噴!!!

tintinmei

0分

24樓

tintinmei

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文章編號：39086140

真的小開不好當
又要接班壓力...
說不要感覺就很不孝
但有時可能也想走其他的路

62096209

28分

25樓

62096209

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文章編號：39086450

也許真是業績衰退吧.如果有天業績又好了.

又開始招新人.

那結果還不是一樣.

出來混飯吃的人.最重要的是察言觀色.見不對就快閃人.

找工作不是只有注重自身的專業能力.還要兼顧了解老闆及主管的人格特質.

尤其是為求目的不擇手段的人.一定要敬而遠之.

這種人格特質早晚會過河拆橋...

宥宥寶

23分

26樓

宥宥寶

個人積分：23分

文章編號：39086595

小公司都是這樣不需要太驚訝
不是有句話講很好嗎
大公司看文化中公司看制度小公司看老闆
有人聽過退休金打折的嗎??
我就遇到過一家小公司員工3/2是老員工都50歲以上
老闆罵人照三餐講挑毛病故意逼人走

等你跟他提退休的時候他會問你七折要不要..
還不能一次給喔按月領的..有夠扯的

生意不好的時候老闆翻臉本來就像翻書一樣