離職要求退回年終獎金一事(11/22更新已解決)

kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)


這個本來就該退回去唷
獎金的單據上就有說明白了...

季獎金=>只要撐過該月就發 不追討
年終獎金=>有公司年底分,有公司端午0.5/中秋0.5/年終1

因為是叫年終了,所以年終前離職都要還
大多數人都是年後換工作就是這個原因..

公司給你方便,否則所有公司都年底發就好
不怕你跑掉..


土城加藤鷹
假如你還在這家公司


你若沒歸還他年終!


那可想而知


他應該會從該給你的薪水裡面扣除!!!

沒什麼好說的,請縣政府勞政單位介入調解,不然上新聞讓大家評評理
很多公司每個月都要扣員工福利金,然後再從員工福利金裡面去發三節獎金..挖哩X!

哀哀~~不過就是拿回自己的錢而已
活在世上不是為了改變世界還有什麼?

雅斯洛 wrote:
很多公司每個月都要扣員工福利金,然後再從員工福利金裡面去發三節獎金..挖哩X!
哀哀~~不過就是拿回自己的錢而已


別出來亂好不好
三節禮金=>福委會的不用繳回,也沒多少錢...
年終獎金=>公司薪資,有的公司年終一次兩個月,有的分端午0.5/中0.5/年終1

前者不用環,後者提前離職要還
因為本來年終才要給你的
怕你沒錢用提前給你過節
是預支!!!!所以要還
土城加藤鷹

kinagers wrote:

聽到這邊小弟實在無法認同,假設性的問題根本就不應該存在..
且我也表明這跟錢無關,而是整個制度上的缺陷,
你們要求員工沒做到年尾不能領年終,可是又提前撥發年終.對員工的權益有受損之虞
並重申只要有依據解釋--->提前撥發獎金需繳回,小弟一定會繳回,甚至按比例繳回也可以

整個事情好像在玩文字遊戲


發出去的獎金都可以繳回~

那要不要把離職書再拿回來,說你要做到年終~

感覺像小孩子辦家家酒~

完全黑箱作業~

建議直接請勞委會依法辦理~

如果政府都要你吐出來,那就沒話說~


isohera wrote:
這個本來就該退回去唷...(恕刪)


的確是有這種事,很多公司年終獎金固定2個月,端午、中秋先發0.5個月。
只是離職要不要繳回就看各公司的做法。

isohera wrote:
別出來亂好不好
三節禮金=>福委會的不用繳回,也沒多少錢...
年終獎金=>公司薪資,有的公司年終一次兩個月,有的分端午0.5/中0.5/年終1

前者不用環,後者提前離職要還
因為本來年終才要給你的
怕你沒錢用提前給你過節
是預支!!!!所以要還


如果要走法律程序

除非白紙黑字寫得清清楚楚

否則是不太可能追回的

法律上

不是灌上"年終"兩個字就可以這樣去解釋

vincentcheng77 wrote:
如果要走法律程序
除非白紙黑字寫得清清楚楚
否則是不太可能追回的
法律上
不是灌上"年終"兩個字就可以這樣去解釋


嗯 公司都有法務,你鬥不過他們的

我很確定~
公司一般有三種獎金
三節禮金
季獎金
年終獎金

三節禮金
季獎金
這兩樣都不用繳回..

年終獎金一定說的過去
因為公司的財務報表需要列舉出來
標明年終薪資,這個跟預給的特休一樣
提前離職都要繳回的~
因為他可以說依法是年終才給
因為體敘員工讓員工零活運用
所以提前給....
土城加藤鷹
kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)

你們公司還不錯啊
我碰過三節獎金

新人第一年按年資比例算的

就是年資幾個月/12月

就像休假一樣

你沒做滿一年

不會給全部的假

不知道合理不合理就是了
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