離職要求退回年終獎金一事(11/22更新已解決)

謝謝大家的意見交流, 也希望這個事件當作大家往後發生類似勞資糾紛的借鏡
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主管僅回覆是這是他們的疏失~~~那麼疏失就要主管自己慷扛下來喔

我們南部中秋節三節獎金 200元,我想老闆也不好意思要吧

ARM2402 wrote:
我們南部中秋節三節獎金 200元,我想老闆也不好意思要吧


真好!!
我的中秋獎金是兩顆文旦。
kinagers wrote:
各位M1上的先...(恕刪)


要是我就不理他!

只要有提出離職申請

不用人同意,即刻生效
(須照勞基法規定預告)

如果還要在相關行業,另當別論
impreza8577 wrote:
要是我就不理...(恕刪)


補充一下

提出申請後,即開始計算預告期!

我當初就是這樣時間到就走

但我是轉行啦!

要是業界,建議留一線
年終獎金是犒賞員工一年的辛勞
並不是要做到年終才能領
好歹也工作到年底了

更何況公司一定早就有預想情況了
才會先發這筆錢
(不可能永遠都沒員工離職吧)
我認為這筆應該不是年終只是三節獎金之一
要是我一定不會還


kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)

你就裝皮皮的不退回,他能拿你怎樣嗎?告你?
君顏甚厚,汝母知否?

TO 絕代蝴蝶 , 請問他這樣有權力訴諸法律嗎?因小弟不懂法律相關規範.還請指點

kinagers wrote:
各位M1上的先進大家...(恕刪)


這招過河拆橋也太明顯了,

一般來說,公司發放獎金的對象,都是發放日正式在職員工,

除非公司有白紙黑字寫明當年度離職者要退回獎金,

且你也有簽名(公司要盡告知的義務),公司收回獎金才合理,

否則,我覺得你不用理會公司.


kinagers wrote:

離辭職日還有15天,現在這樣的事情爆出來根本無心戀戰..


會離職通常表示此環境對你來說並不理想~

說真的,你都工作滿一年,領這個獎金並不過分~

加上公司不只沒書面規定或是口頭告知都沒有~

公司感覺就是對你離職不爽想把錢要回~

不然公司對你還有情分的話,該給的獎金都已經給你的還要跟你要回~

說真的,有點瞎~

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