22K逼走高材生 高階均薪比印尼差


phy12345 wrote:
空服員去應徵intel行銷經理?最後intel找2,3個新鮮人做經理的事? 最好是一個經理做的事可以讓2,3個新鮮人做啦! 要編也編好一點


是編的有點怪,且小妹不才,一直以為索達航空是造飛機的,不需要空服員。

Stereophotography wrote:
09年的22K方案確...(恕刪)


你覺得09年如果是40k方案的話,現在大家都是領40k以上嗎?

呆呆喵2 wrote:
早就知道國外行情比較好了~~
有沒有在香港,或大陸深圳,可以引薦一下~~在下寫程式的c#~

是假高階吧?
嗯 你還是去國外好了
國內園區工作
大學30K
研究所40K
起跳喔...

土城加藤鷹

xallen wrote:
你覺得09年如果是4...(恕刪)


如果沒有那個方案 我很確定現在起薪至少還有28k
政府說新鮮人只值22k 企業當然開心遵命

xallen wrote:
你覺得09年如果是4...(恕刪)


至少不會有個 22k 的低標給企業參考 .
請問樓主,
你會什麼?能做什麼?
如果到國外,你的要求又是什麼?
這樣才能幫你介紹
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
高材生真的有發揮實力的話,絕對不只 22 K,有辦法自己找出路賺高薪的才是強者~
只是撐到大學畢業領證書,期待隨便一個鳥工作就是高薪的高材生,一樣還是 22K~ ( 這種我見多囉 )
法商(上海)達索航空首席空服員楊麗玉,2009年應徵英特爾行銷經理,頂著交大GMBA與北大交換學生的光環,她順利連過三關,就在通知上班前,她的機會硬生生的被三位22K的應屆畢業生給取代。

Intel行銷經理會錄取三個22K的應屆畢業生???????????????

看完這段話,覺得小時候真的要好好念書,不然長大只能去當記者。
君顏甚厚,汝母知否?
呆呆喵2 wrote:
http://tw....(恕刪)


intel會用22k請一個sales manager?
台灣又不是只有intel一家外商在找這類的人,
而且這樣的人幾乎沒有外商敢用剛畢業的吧!!

文中那女的又是怎麼知道自已是被領22k的取代的?
這文章疑點很多!!!

以他的學經歷,我們公司缺的很,而且薪水不止22k的一倍!

絕代蝴蝶 wrote:
看完這段話,覺得小時候真的要好好念書,不然長大只能去當記者。...(恕刪)


你要不要這麼直白!
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