鰓窟仔洞 wrote:
不知鄉民們的周遭有沒...(恕刪)


小弟公司剛好有個幹了23年的無能力課長。。。

邀功跑第一 有錯推第一!連四年讓公司虧損了。。。。
話說躲子彈在職場也是門大學問,之前很多躲的不好的主管都陣亡了......
鰓窟仔洞 wrote:
不知鄉民們的...(恕刪)


企業主或高階如果不能創造出危機感 團隊就會開始擺爛 這表示他有在緊張阿
這時候要看的是他有沒真的做出成果了 是不是大善人只要不危及公司其實不會理啦

鰓窟仔洞 wrote:
不知鄉民們的周遭有沒有深怕被遺忘,卻沒什麼本事的主管

都當主管了,溝通上經常漏洞百出,人也管不好

就是有一點特別強 {邀功邀的好;鳥事推的早}



我有個疑問想問大家,

既然說沒本事, 只靠嘴巴, 而且拍馬屁加上爭功委過的人可以當上主管

那為什麼你不這樣做呢?

那你又為什麼甘願當這種人的屬下呢?

或者這只是篇 "取暖文" 呢?



Mister HHY wrote:
既然說沒本事, 只靠嘴巴, 而且拍馬屁加上爭功委過的人可以當上主管

那為什麼你不這樣做呢?


這就讓我想起清朝。能讓皇帝叫你一聲'奴才'那可是千恩萬謝。
關係不好,只能稱臣。

這是個人選擇。況且一個公司裏願意做奴才的人比例變高。
那表示也快不行了。該換公司了。


Mister HHY wrote:
我有個疑問想問大家,
既然說沒本事, 只靠嘴巴, 而且拍馬屁加上爭功委過的人可以當上主管
那為什麼你不這樣做呢?...(恕刪)

如果一個國家的人民都只想做公務員給國家養,那麼這個國家會有什麼樣的未來?
如果一個公司的員工都只想做爭功委過的主管,那麼這個公司會有什麼樣的未來?


人跟其他生物不一樣的是有選擇

可以選擇不做聖人,也可以選擇不做賤人

鰓窟仔洞 wrote:
不知鄉民們的周遭有沒...(恕刪)


還蠻常見的
但不知怎樣就是能生存下來
Mister HHY wrote:
我有個疑問想問大家,...(恕刪)

宋朝在局勢底定之後
也走向浮濫不求實事
但是他有沒有因此倒台呢??
沒有
甚至還有餘力再那裡進行意識形態的鬥爭

一個政權甚至一個企業
一但進入穩定的狀態下,按表抄課
其實管理的人有沒有才並不重要
他只要站在該位置上
每天幹同樣的事,就能使組織運作
但是一旦受到外來者的競爭
便會露出無能為力的跡象
這就是後來宋朝遇上外敵,幾乎無法反抗的原因

國內三陽企業兩派鬥爭
這要在外國競爭激烈的場所,是一件很危險的事
但在台灣卻可以慢慢鬥
鬥到出現結果為止

旋風 wrote:
國內三陽企業兩派鬥爭
這要在外國競爭激烈的場所,是一件很危險的事
但在台灣卻可以慢慢鬥
鬥到出現結果為止


三陽也快不行了。
看市占率比光陽少多少了。

文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!