鰓窟仔洞 wrote:不知鄉民們的周遭有沒有深怕被遺忘,卻沒什麼本事的主管都當主管了,溝通上經常漏洞百出,人也管不好就是有一點特別強 {邀功邀的好;鳥事推的早} 我有個疑問想問大家,既然說沒本事, 只靠嘴巴, 而且拍馬屁加上爭功委過的人可以當上主管那為什麼你不這樣做呢?那你又為什麼甘願當這種人的屬下呢?或者這只是篇 "取暖文" 呢?
Mister HHY wrote:既然說沒本事, 只靠嘴巴, 而且拍馬屁加上爭功委過的人可以當上主管那為什麼你不這樣做呢? 這就讓我想起清朝。能讓皇帝叫你一聲'奴才'那可是千恩萬謝。關係不好,只能稱臣。這是個人選擇。況且一個公司裏願意做奴才的人比例變高。那表示也快不行了。該換公司了。
Mister HHY wrote:我有個疑問想問大家,既然說沒本事, 只靠嘴巴, 而且拍馬屁加上爭功委過的人可以當上主管那為什麼你不這樣做呢?...(恕刪) 如果一個國家的人民都只想做公務員給國家養,那麼這個國家會有什麼樣的未來?如果一個公司的員工都只想做爭功委過的主管,那麼這個公司會有什麼樣的未來?人跟其他生物不一樣的是有選擇可以選擇不做聖人,也可以選擇不做賤人
Mister HHY wrote:我有個疑問想問大家,...(恕刪) 宋朝在局勢底定之後也走向浮濫不求實事但是他有沒有因此倒台呢??沒有甚至還有餘力再那裡進行意識形態的鬥爭一個政權甚至一個企業一但進入穩定的狀態下,按表抄課其實管理的人有沒有才並不重要他只要站在該位置上每天幹同樣的事,就能使組織運作但是一旦受到外來者的競爭便會露出無能為力的跡象這就是後來宋朝遇上外敵,幾乎無法反抗的原因國內三陽企業兩派鬥爭這要在外國競爭激烈的場所,是一件很危險的事但在台灣卻可以慢慢鬥鬥到出現結果為止