誰來安慰我~8年換了5個主管

現在換主管對阪大來說不是一件重要的事情

重要的事,為何在一家公司待了八年

卻還只是個行政助理,而不是行政專員

甚至是你來當這個部門的主管

我覺得你真正要思考的是這個問題耶

話說回來,部門要換主管

真的也不是你這個小小行政助理所能置喙的

不好意思,我說話直接了一點

如果真的看不過去,就讓自己去坐那個位置

更不要去抱怨那個位置錢多事少沒有權利

如果主管這麼好做,板大的部門也不會八年換了五個

自己去做做看那個位置,重要的事要讓自己有成長的機會

而且版大該慶幸的是八年換了五個主管

而不是自己八年換了五個公司
我不是故意嗆BOBO3
我5年換了9個..還是常常幾十年來上電視的單位....ORZ..
你是怎麼搞掉這5個主管的?
為何不是你來當主管呢?
留七分正經以度生,留三分癡呆以防死。

Tyra678 wrote:
今天早上聽到的消息~...(恕刪)


我三年換了三個主管.........

這樣你有沒有好一點

Stereophotography wrote:
你可以在牆上掛前任的照片...(恕刪)


是不是要洗黑白的
相框下面還要標年月日

好運姐 wrote:
要是新來的沒照你的意...(恕刪)


我六年換 "4" 個主管也..@.@"
所以,你還好啊,哈.....
主管背業績,還要顧KPI

下面包了算主管的...

還在扛上面下來指令

利潤導向的公司,主管常會因為業績沒到被釘,

走人是很正常的><
我單位只有我一人

1年半換三個

第一位上頭是處長(後離職)
第二位是課長(人資)
第三位是現場經理

第二位還會叫我去現場當作業員
還沒去第三位就說有空要幫忙現場
公怖調第三位的第二天
開始寫離職信

我的工作是: 廠務設備/勞安/水電修繕/工程發包驗收/消防/iso

我有証照 乙級勞安 乙/丙級室配 防火管理人員

Tyra678 wrote:
今天早上聽到的消息~...(恕刪)


8 年了還沒位子升 ??
我也差不多這樣, 只能微笑送往迎來....

個人經驗談, 過去就過去吧, 當做從新認識一個朋友, 反正他/她也不知能做多久..比氣長妳是贏了, 別看太重..
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