是不是主管都沒事做?

52分

21樓

個人積分：52分

文章編號：41971624

不要成天抱怨自己的公司,

不要成天抱怨自己的主管,

不要成天抱怨自己的老闆....

記得周星馳的某部電影裡就有一句對白:今天有本事就是你在這邊訓我,而不是我在這邊訓你的樣子?

多了解公司的產品與業務型態,

多觀察,多體會老闆與幹部們到底在忙些什麼?想些什麼?該做些什麼?

而不是把他們歸類成蛇鼠一窩,

試著把自己心態更投入點,你會做得更快樂,更有成就感,學習也能得到更多...

以後自己若是轉業,創業,或是成為幹部的心態與想法才會更健全!

煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。

henrrywu

123分

22樓

henrrywu

個人積分：123分

文章編號：41971693

小弟認為，

沒事幹的主管才是厲害得主管!

但是不能讓下面綁手綁腳!

還有下面的人做不好要出來扛。

陳帥勇

5分

23樓

陳帥勇

個人積分：5分

文章編號：41972869

低調憲 wrote:
在工作職場越久，真發...(恕刪)

在其位就要任其事

九五至尊拿去看吧，雖然不是新的電視劇

但可以從裡面學到一些東西

http://www.youtube.com/watch?v=q_HX8euI8k0

pochytw

22分

24樓

pochytw

個人積分：22分

文章編號：41973330

要是有事作時間真的過得很快
沒事找事真的很痛苦...裝忙裝到很囧

還有其實主管不是做事用的
他是擔責任做決定用的

員工如果是手腳主管就是大腦吧
當然拼體力主管應該拼不過年青人
但比經驗就不是年輕人能比的了回報你

casperlee

71分

25樓

casperlee

個人積分：71分

文章編號：41974856

台灣業界很多這樣啊
開的會八成沒意義
但~~~ 你還是早點習慣吧

灰灰熊

33分

26樓

灰灰熊

個人積分：33分

文章編號：41975012

小職員就是小職員，難不成你老闆做什麼事還要和你回報嗎??

難到你會不懂你現在的價值和你老闆的價值在公司裏的定位到底誰高誰低嗎??

你老闆的價值比較高的原因難到是因為他無所事事嗎?? 還是因為他比你多吃了幾年飯就自然比較高了??

繼續 keep 現在的心態吧~ 這樣你上面的人才能坐那個位子坐得更穩

說得要是太直白造成不悅，請見諒

為愛癡狂

11分

27樓

為愛癡狂

個人積分：11分

文章編號：41976394

照26樓的說法，全公司最沒事做的是------------老闆。

小員工應質問老闆，你又沒做什麼事，怎麼能夠領那麼多的錢?

leftsurvivor

98分

28樓

leftsurvivor

個人積分：98分

文章編號：41976648

在職場中,每個人都必須向老闆證明自己的價值,
很多主管已經不動手了,該如何證明自己的價值呢?

老闆對主管的要求很簡單, 給你一組人,在限期內,把我要的東西給我,
就這麼簡單!

但真的那麼簡單嗎?
團隊成員,參吃不齊,要偕同一致,本就不易!

還有,人的問題往往比事還難搞!
如何恩威並用,還要適時跟下面成員博感情, 很不容易的!

達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.

wacow5119

84分

29樓

wacow5119

個人積分：84分

文章編號：41976757

高明的主管就是無為而治. 以前我主管的工作就是開會跟串門子, Assign 我們 Project, 幾乎不干涉我們怎麼搞.
他只要求一點, 如果不行了要趕快說, 即使要他被抓去釘, 也得讓他死得明明白白.
平時看他無所事事, 但有問題去問他, 他倒是會想辦法幫你解決.

所以, 主管沒有想像中那麼好當.

Amanda2008

68分

30樓

Amanda2008

個人積分：68分

文章編號：41976961

低調憲 wrote:
在工作職場越久，真發...(恕刪)

我做主管時就不會，我希望每個部門會議縮到15分鐘以內，不要浪費我跟部門同事的時間(教育訓練會議就除外啦~~~~)

那一種是人格問題，不是做主管都是這樣子。

是不是主管都沒事做?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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