公司"禁止兼職"的規定是合法的嗎??

湘豪

48分

21樓

湘豪

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文章編號：46701810

現在公司都這樣
壓低底薪
然後叫你加班

整體的薪水倒退十多年

夜雙華

257分

22樓

夜雙華

個人積分：257分

文章編號：46715641

djkim wrote:
前陣子公司突然要所有...(恕刪)

我沒遇過.
不過朋友倒是跟提出這契約的老闆吃一頓飯.然後...
第二天.老闆收回所有契約文件銷毀.當作沒這事情! 挖鼻孔

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

liangnet

0分

23樓

liangnet

個人積分：0分

文章編號：46726071

其實只要不影響到工作上的表現，通常公司裡也都是睜一眼閉一眼。
如果不是經濟的壓力，誰還願意上了一整天班後還要再去兼職呢?

兼職最忌的就是，不要去做那種會在原公司會用到的技能。例如在原公司是寫軟體的，就不要去兼職其它的軟體開發工作，就算是二者產業不同，但你仍然是用在那公司的工作經驗在寫軟體的，這比較會引起原公司的不滿。

cucubird

986分

24樓

cucubird

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文章編號：46726620

一步一腳印
我要刪掉我的足跡
要當一個專職的潛水夫

ace0156bbb

6724分

25樓

ace0156bbb

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文章編號：59726695

標記起來!!!

owenwang2010 wrote:
台灣絕大部份公司的...(恕刪)

https://ace0156.pixnet.net

lilice

1781分

26樓

lilice

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文章編號：59727523

我們公司就有不得兼差的規定。(合法)
有一些但書，可以賺演講費，稿費，車馬費。
樓主公司禁止各種形式的兼職，如何定義兼職？
像我下班時間參與某研究室的研究，拿車馬費500～2000元，也算？
還是樓主老闆苦於員工流行傳直銷，影響工作？
過於嚴苛不合理的規定(不合法)，容易被申訴。
但不建議樓主去做第一個吃螃蟹的人，
先看看公司如何執行再說。

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」