新進人員又要離職了XD

hotscalefly

283分

21樓

hotscalefly

個人積分：283分

文章編號：43044562

suckjack wrote:
你就是要好好的把新人...(恕刪)

老闆是笨蛋嗎? 理當不是... 用老闆的心態思考一下...就可以理解
他不善待新人....是因為你們這些老鳥cover的住.....當然是能用盡量用啊
如果你們因為業務量太大開始出包影響到他的income...老闆就會正視新人的問題了...
該怎麼做你了了吧....

wenwen518

80分

樓主

wenwen518

個人積分：80分

文章編號：43044600

新人離職原因我知道，就是錢太少，
因為我不是老闆，所以我也沒辦法，
他不給加班費的理由是，有些人就會故意拖拖拉拉，以賺取加班費，
所以他寧願用分紅獎金的方式，
不過就我所領的年終，我也是懷疑他的算法，

不離職是礙於老闆是我親哥，不過如果真的這樣下去我也是會走人，
我也有家庭要養，
他只顧自己賺錢不管員工的死活，這樣跟我以前在事務所的老闆一樣的嘴臉，
我會對他死心，
唉，是不是都要自己當老闆啊!

seatree

34699分

23樓

seatree

個人積分：34699分

文章編號：43044772

這種工作環境，如果老闆沒有額外給津貼或福利來留住員工的心，離職很正常。

以前在事務所做案子畫設計圖時經常畫到深夜甚至快天亮，還得去被業主打槍。這個行業老闆如果薪水給得不理想，又沒有加班費跟工作獎金等等的津貼，做個一段時間累積經驗就跳槽，或是覺得不合適就轉行，我覺得並沒有什麼不對。

老闆不願意出好一點的薪水請員工，員工忍耐學點經驗就跳槽，是剛好而已。