反正餐飲這個圈子很小,以後遇得到的!這一句也是我憤而離開餐飲業聽到最後一句話.

點心師傅 wrote:
我的娘家需要我的幫助...(恕刪)

有這份心意真的令人感動
但不論如何
公司是別人的,健康是自己的
自己不健康,家人朋友都會受影響
員工固然有義務配合資方或主管工作
但沒有必要賠上自己的健康去成就別人
把身體養好,有強健的身體,才能去實現你想實現的事情
如果是我的話

除非是真的沒其他工作

不然我應該會走人

公司都不義了....沒必要賣命成這樣

該開證明,就請醫生開,無法勝任,該怎麼辦就怎麼辦.

公司不會因為沒有你倒閉,會倒是管理,經營不善.
地球沒有你還是會自轉,公轉,停止轉動是因為被隕石撞到.
「人前留一線,日後好相見,出來工作要互相幫忙,做人態度不可以這樣。」
^^^^^^^^^^

趕快離職 , 都病成這樣了 , 還在托花醫藥費都去了你半個月的薪水了

留的青山在不怕沒柴燒~主管的話聽聽就好了

他日相遇又如何 , 又沒欠他錢 , 更河況你領的也不是他薪水~




點心師傅 wrote:
存證信函是什麼??我...(恕刪)


那就離職啊!打那麼多,反正雙方戶看不順眼,你認為主管不體諒你,主管認為你常常請假影響工作,那就離開最好,不要歹戲拖棚了,相信你在那應該也沒做多久吧!

sebastian' 9000萬 wrote:
看完你打的如果我是你...(恕刪)

你的主管完全沒有一丁點站在你的角度思考
簡單的說就是只為自己打算,不管他人死活
沒人性啦

你去找勞委會,會教你怎麼處理,你上來問網友或自己去問律師不如找專門的主管機關
那位主管到最後該賠你的都會賠你....

人前留一線,日後好相見


奇怪,感覺是古惑仔的對白耶‧這主管會不會入戲太深了‧

其實只要拿到病歷,請醫生以專業的判斷‧是不是因為職業造成傷害‧

如果告贏,應該可以得到不少賠償‧當然主管如果違法濫權‧照樣提告求償‧

法律是給懂得維護自己權益的人用的‧放棄維護就等於是放棄權益‧
https://hiveos.farm?ref=693615 推薦碼,使用後會有10美金‧
他有給你加班費?

上下班紀錄留著
依勞基法雇主侵犯勞動權益辭職
不用告知,直接走人

向勞工局請求資遣費及勞動檢查,返還加班費
有問題請主管直接去勞工局講
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)

今日熱門文章 網友點擊推薦!