lisa20044313 wrote:最近學弟問了我一些找...以前有打工經驗,包含翻譯文章、展覽館口譯以及學校的圖書館打雜、也有兼職過養生食品的業務。興趣是運動跟念日文還有煮菜。個性積極,抗壓性強。(恕刪) 不好意思,小弟好奇問一下。剛畢業,如何知道抗壓性強!抗壓性不是去各大公司實戰過才知道的嗎?
lisa20044313 wrote:最近學弟問了我一些找...(恕刪) 大學新鮮人當業務要底薪四萬?想太多了吧,哪有當業務還要求底薪的?英日文這麼強,為什麼不去應徵日商駐美代表?去考機師也不錯當全職家教會更好
lisa20044313 wrote:最近學弟問了我一些找...(恕刪) 若找不錯的工作,又有發展性,但薪水差一點可以先待.因為以台灣的環境她開40K,很難呀!除非他運氣很好,遇到肯給的.不過我朋友百百個,也只有一個有這種運氣.其他一推外國拿碩士回來,也都是從30K開始熬的.別太堅持40K,有不錯工作就先進去了!
我想很多經驗豐富的老闆或是人事主管,都有這樣的經驗:1.本來是要是一隻貓的職位,有人應徵進來,却發覺到這個人是一隻虎,這時候升職加薪一點都不困難,當然,這樣的情形並不多。2.本來是一隻虎的職位,看這個人將自己的履歷表寫的天花亂墜,像一隻虎一樣,應徵進來,結果能力却只是一隻貓,這時候巴不得這個人趕快走。也就是說,老闆或人事主管看多了,在他們還不知道你的實力的時候,寧願付得比較保守一點,即使是一些正派經營的公司也是一樣,寧願在知道你的能力之後再考慮加薪升職。4萬,好像有點多,尤其是對一個剛畢業的人............
阿桐伯之東山在起 wrote:就您所述,只有日語專...(恕刪) 這部份比較沒辦法,十年前錢還很好賺的時候,當然敢開高底薪現在.... 是沒辦法改變的,因為這取決於民間企業自已的決定除非政府能強制性的一段時間就調高最低薪資就好像加拿大,我待在加拿大六年了,最低薪資大概就調高過二次從每小時8塊調高到現在的每小時11塊BTW:就算是加拿大,一個剛畢業的人也幾乎是從最低底薪開始起跳的更別說學商的滿街都是....
iamblue3 wrote:我發現很有趣的一點....(恕刪) 不然你認為一張白紙誰都不知道此人能力如何.開口就要4萬.你認為很低?.改天你有機會當面試人員很有興趣像這種人你會給4萬??說自己能力強起薪要4萬.我不知道萬一以後你真的不是很強可以接受減薪為3萬嗎?