剛畢業的商管新鮮人,起薪四萬,機會大嗎?


kweas2005 wrote:
4萬以上可能要美商比...(恕刪)


我們公司在中部。是電子廠
成大材料碩士起薪45000
兩年過去應該50000了

lisa20044313 wrote:
最近學弟問了我一些找...


以前有打工經驗,包含翻譯文章、展覽館口譯以及學校的圖書館打雜、也有兼職過養生食品的業務。
興趣是運動跟念日文還有煮菜。
個性積極,抗壓性強。

(恕刪)


不好意思,小弟好奇問一下。

剛畢業,如何知道抗壓性強!
抗壓性不是去各大公司實戰過才知道的嗎?
lisa20044313 wrote:
最近學弟問了我一些找...(恕刪)

大學新鮮人當業務要底薪四萬?

想太多了吧,哪有當業務還要求底薪的?

英日文這麼強,為什麼不去應徵日商駐美代表?

去考機師也不錯

當全職家教會更好

lisa20044313 wrote:
最近學弟問了我一些找...(恕刪)


若找不錯的工作,又有發展性,但薪水差一點

可以先待.

因為以台灣的環境她開40K,很難呀!

除非他運氣很好,遇到肯給的.

不過我朋友百百個,也只有一個有這種運氣.

其他一推外國拿碩士回來,也都是從30K開始熬的.

別太堅持40K,有不錯工作就先進去了!

不是語言能力好 當業務業績就會好
先去蹲一下試試看
有空接幾個CASE回來翻譯不就有四萬了
我想很多經驗豐富的老闆或是人事主管,都有這樣的經驗:

1.本來是要是一隻貓的職位,有人應徵進來,却發覺到這個人是一隻虎,這時候升職加薪一點都不困難,當然,這樣的情形並不多。

2.本來是一隻虎的職位,看這個人將自己的履歷表寫的天花亂墜,像一隻虎一樣,應徵進來,結果能力却只是一隻貓,這時候巴不得這個人趕快走。

也就是說,老闆或人事主管看多了,在他們還不知道你的實力的時候,寧願付得比較保守一點,即使是一些正派經營的公司也是一樣,寧願在知道你的能力之後再考慮加薪升職。

4萬,好像有點多,尤其是對一個剛畢業的人............

我發現很有趣的一點.看了大部分的人的回覆都認為4萬對一個新鮮人來說很多..看來現在人都覺得低薪是一種norm了...樓主加油囉!

阿桐伯之東山在起 wrote:
就您所述,只有日語專...(恕刪)


這部份比較沒辦法,十年前錢還很好賺的時候,當然敢開高底薪
現在.... 是沒辦法改變的,因為這取決於民間企業自已的決定
除非政府能強制性的一段時間就調高最低薪資
就好像加拿大,我待在加拿大六年了,最低薪資大概就調高過二次
從每小時8塊調高到現在的每小時11塊

BTW:就算是加拿大,一個剛畢業的人也幾乎是從最低底薪開始起跳的
更別說學商的滿街都是....

iamblue3 wrote:
我發現很有趣的一點....(恕刪)


不然你認為一張白紙誰都不知道此人能力如何.開口就要4萬.你認為很低?.改天你有機會當面試人員很有興趣像這種人你會給4萬??

說自己能力強起薪要4萬.我不知道萬一以後你真的不是很強可以接受減薪為3萬嗎?
lisa20044313 wrote:
最近學弟問了我一些找...(恕刪)


大學商科畢業的新鮮人

要台灣的慣老闆給起薪4W?

個人認為機會趨近於0

有關係就沒關係 沒關係就有關係 Welcome to Taiwan
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