ihaterayfan wrote:
其實面試官很怕不想錄取的人事後打電話來

...(恕刪)


+1

以前面試人,也很不想接到不想錄用人打來詢問

後來自己跳槽時去面試,

面試官面試時都直接喊名字,好像與我很熱絡~~

事後打去詢問時態度變的180度的冰冷
我都直接和對方換名片的...

積極一點會比較有印象的!

這是以後的人脈存摺...真的!

另外,我找人來面試也會主動遞上名片,面試後有問題還是可以聊聊!

我不會主動要名片,除非對方自己給。對方有給名片的,我就一定會寫感謝函。但不管對方有沒有給名片,我面試完都一定會寫感謝信給安排我面試的人資,因為他們很辛苦。有的人資後來甚至還會主動介紹不同的職缺。給您參考看看。

young74 wrote:
版上前輩大家好: ...(恕刪)


我面試別人時會給對方我的名片(讓面試者能稱呼我和知道應徵部門的正確名稱),至於感謝函沒收過而且也覺得沒有必要...

如果是想用的人以後進來就會認識,不想用(或不想來)的人也不會想有什麼互動,連履歷都銷毀了還會留著感謝函嗎?
從來都沒聽說過面試完,回去還寫感謝函給對方的。
面試完要離開的時候,說一句謝謝就好了吧。

倒是名片,印象中面試主管都會主動給。
...

Ricado wrote:
我曾碰過一位要和我要...(恕刪)


參觀工作環境之外,應該在去看一下停車場,這樣比較好
別主動要名片,會給你名片的主管就會主動給了,
也別主動給名片,你會面試,表示你想離職了,那給原公司的名片也沒意義了

面試完記得說一句感謝詞...例如「感謝你們今天給我這次機會」
一句就好,別寫感謝函,沒下文就打電話問人事,別直接問主管
感謝函?!什麼東西,這不是他們工作內容嗎,做自己應該的事情還要寫什麼感謝函
離開時誠懇發自內心道謝即可
你要是能被錄取,這個感謝函的動作絕對不是原因之一
要是沒被錄取,面試官還得擔心:那個人該不會一直打來鬧我或者問我為什麼不錄取他吧
謝謝各位前輩的建議,我想...我還是加強表達能力與內容比較實際。
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