右手骨折 wrote:
保全這個行業,爹不疼...(恕刪)
保全業法不知您聽過嗎？
條文中有列保全人員任用資格
但自聘、樓管不在其中
主管單位中央是內政部
地方是地方縣巿政府
授權警察局主辦
每半年要稽核各保全公司一次
不具執照承攬保全業務
是有罰則的
從事人員怎會不受勞基法保障？
也許公司會削價競爭
但您也要爭取自身權益
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把自己搞的像社會邊緣人一般，態度既消極又不認真！要怎麼讓人看得起？
12小時又只休四天真的很辛苦，但是這也是一份職業，如果只是抱著時間過了混份薪水
真的對得起自己的職業嗎？
先說說我看到的保全吧，態度不佳，工作崗位大多混亂不堪，東西亂擺
衣衫不整，更別說服務精神了...夜班的大多在打瞌睡、看電視，玩手機看小說...
抱著過一天是一天的態度來工作，言談之中總是充滿抱怨，人生的態度總滿是消極
這不就是看不起自己？！卻要冀望別人把你看得起，這不是在說笑嗎
有句話說，你認真！別人就會把你當真！
那，你認真了嗎？
我有個朋友一樣在做保全，剛開始也是保全公司聘僱一個月兩萬七，休四天
可是他做到每個住戶和委員都讚譽有佳，看到住戶都會打招呼閒聊，工作也很認真
住戶有發生問題，甚至還遇到了住戶跳樓身亡，處理也都非常妥當
幾乎每一台車、每個住戶看到臉他都記得是哪一戶、哪一樓出入
甚至連平常出入的時間都記得很清楚！他很認真在他的崗位上執勤！
後來保全公司被更換，他有被調走嗎？或者是沒工作嗎？
沒有！他被社區委員留下，繼續在新的保全公司派任，留在同一個社區
委員跟保全公司經理嗆了一句，你只要把他調走或解任，我馬上跟你們公司解約
遇到節慶過年，管委會還會加發紅包和年終獎金給他
作了一年半之後，裡面有大老闆看上他，覺得他非常認真！工作態度很棒
那老闆就聘僱他做司機，現在幫大老闆開車，一個月五六萬，工作時吃喝老闆包
有人看不起他嗎？沒有...我有時去他上班的地方找他，總是看到警衛室很多住戶來找他聊天
為什麼同樣是作保全，沒人看不起他？因為，他看得起自己
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住在台北的台中人 wrote:
由於我是幹社區的管理...(恕刪)
我沒有要筆戰呀,保全技術門檻低,相對所得不會太高,這我有認知,高薪的保全人員也是有,但那是有特
定的條件,大部分的保全都是以駐衛居多,工作環境或許有輕鬆或辛苦的不同而薪資有所差異,但我要陳述
的是大量的牌照發放,非常低的門檻就可以取得物管執照,讓一個標案競爭者眾,趨向於價低者得的越來越
多,薪水逐年往下壓,我是一個勞工,當然站在我的立場,我不希望勞動條件惡化,全國約15萬的保全從業者
,都有盡自己的義務,稅金都有繳,是勞工卻不完全能照勞基法走,勞基法是一個勞動最基本的保障,我繳了
稅,我是勞工,卻不適用,這不是歧視那是什麼?住戶訪客有時惡言惡語,或者人生勝利者對我們這些人嗤之
以鼻,我都能忍受,唯獨我不了解的是,政府為何要大量的發了這麼多執照,六七百家保全,卻又不善加管理
,讓情況惡化,您說的我都知道,我清楚社區,商辦,場辦,這些管委會資金的運用,修繕支出,在沒有增加情
況下,用度都要省省減減,我的訴求不是每年加薪,而是不要惡化下去,薪水逐年隨著低得標者而減低,另外
給回文者感謝,不管正面負面,起碼有引起回應,我沒有不看重自己這個行業,用看門狗也許過了頭,不過現
實中真是被罵過好幾次,發文的目的是讓不管這行或者不是這行的人知道,保全的待遇越來越差了.
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