週休2日領月薪~6月底離職公司卻扣6/29及6/30薪水

hob5378

323分

21樓

個人積分：323分

文章編號：44928428

ddwu wrote:
如果真的28日被轉出...(恕刪)

要注意,如果是28日轉出
結果公司又扣你健保費,你又被健保局追繳(可能2個月後才收到追繳單)
你可以要回公司扣的健保費
健保是看每月最後一日的投保單位......

6分

22樓

個人積分：6分

文章編號：44929586

我今年離職時也遇到這種情況，

當時人資給我的解釋是說，

如果我在放假的期間升天被判定過勞死的話，

公司還要負責，

所以公司規定假日是不能當離職日的，

雖然當下有點不爽，

但是為了好聚好散趕快辦好離職手續我也就妥協了。

yanian

97分

23樓

個人積分：97分

文章編號：44930424

我們同事離職，
如果遇到假日，而想領那幾天的錢，主管都直接叫他星期一為離職日，一點爭議都沒有。
事先溝通總比事後跑協調會好，無故身上還莫名背上一筆惡名。幫不了你

1分

24樓

個人積分：1分

文章編號：44930872

沒辦法台灣環境就是如此無法改變
有能力改變想改變不見得會去做
所以只能自求多福誰叫我們出生在這年代
自己多多加油眼睛睜大
該注意的去注意～～現在很多都是說說罷了

Harata音響個人工作室產品歡迎洽詢 Copper Colour

28分

25樓

個人積分：28分

文章編號：44942447

q685220 wrote:
有很多灰色地帶，必竟...(恕刪)

我的是我今年4月22為第一天上班日
結果到下個月10號我拿到的薪水照我換算是他沒給我4月27.28的假日薪水
我爸也在這種很傳統的工廠上班他們也是這樣算
依法合法?

小惡魔新聞台