總是要面對"抉擇"...職場上,一個蘿蔔一個坑公司有成本考量,個人也有生涯規劃建議:有"機會"就要把握總不能叫主管離職...你升官發財吧話不要說太白,場面話應付即可...多年前,前前公司有職員也是"面臨抉擇"該職員很老實的跟主管說"因為收入和家庭支出的衡量為由"主管也是老實人...據實向老闆稟報、說明結果...老闆特地在該員離職前"挑毛病、公開調侃",還假意找主管來詢問「你覺得他的本職學能強嗎?能跟客戶交代嗎?完全不能看嘛!他的案子全部交給別人做!」大家當場啞口無言...雖知老闆心胸狹窄、但也只能摸摸鼻子
smallp2004 wrote:畢竟相處六年了 多少是有些共患難的情感但是為了麵包 該換跑道就得換但還是希望能好聚好散請問一下有經驗的前輩能否傳授一下能怎麼開口能夠賓主盡歡?? 如果是為了錢個人覺的直接就明說.. 大家會祝福你的...而且大家都會拼命向你要電話,保持聯絡因為大家都想打好關係尤其是你進到像聯發科這種公司
工作這麼久了理應了解工作就是工作就說要走,隨便掰個理由直說也無妨人都有生活壓力錢比較多,或工作比較輕鬆,為什麼不跳?工作不就是這樣...甚麼器重、賓主盡歡你認真了...前面的前輩都提過了離職後沒人會在意你的
誠實為上!畢竟你已在原公司呆6年了.我也有過被員工告知,離職是要去爆肝公司賺大錢.我沒有挽留他,只叮囑他要注意健康,孩子還小.如果一段時間身體不適應,撐不住. 千萬記得要回來.其實,因薪水而離職,司空見慣.如果別的公司認可我培養的人,願意付大錢請人.而自己的公司卻不願意合理加薪.我不會強留人. 畢竟每個人都有家庭要養! 主管會理解的!
smallp2004 wrote:不好意思 要請問一...(恕刪) 個人覺得,就說 -- 在這裡的學習已經結束了,希望轉換跑道去挑戰新的事物,老闆也是出來工作的,一定能諒解的~職場很小,保持好的關係,總是對的!!
smallp2004 wrote:不好意思 要請問一...(恕刪) 以你的情況不合適說太直接太坦白因為以後的事很難說盡量不要得罪現在的主管至於理由嘛?像是以健康為由或是以要搬回老家居住為由有女同事以結婚要與夫同住其他地方為由還有以要進修為由這些理由希望能幫到你
賓主盡歡?老實說:很難阿我來說最近的親身經歷吧...之前我遞出辭呈時~當時廠內超精彩的什麼鬼話都說出來了笑我的技術隨便一個人都會!說我完全沒有在做事...結果~我因故而留下的同時剛好部門也出了一些狀況最後...那群嘴砲也通通自打嘴巴!因為根本就沒有任何一個人會處理而我在交接的最後十天...也很乾脆點出了公司的問題甚至還講得很直接!當然~也是引起了一些風波不過最後也是安然度過===================================老實說:目前是有感覺到公司在改變!但我已經被搞到心灰意冷當年的熱情早就被高層澆熄之所以留下,只是不願跟良心過不去而已不過我是建議樓主...有好的機會就快點走!我是因面試新公司時...(也錄取了)間接明白了自身能力到哪!所以也不擔心沒工作~只要肯做!真的不必怕沒錢花