真正病的恐怕不是企業的心態吧!


開一家公司抱持著等訂單自己上門來....那就是等死

職場生涯若抱持著上下班打卡,下班後不關我事的想法....未來也是等著自食惡果

開飲料店沒有什麼買幾送幾的也會被同業給競爭到死....




外面一堆人家境好,背景好的羨慕不完啦....

人家年薪百萬,千萬的人背後也有他的故事與辛酸的....
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。

m75325 wrote:
病態......現在...

大多數的公司第一個問題就是:你有沒有這方面的經驗.....1.有2.沒有,
答2的百分之98都是謝謝您來面試我們公司,答1者,恭喜你進入了最臭的屎缺,
唯一向上的方法..........想盡辦法把上面幹掉!!


(恕刪)

奇怪a,既然是屎缺為何來應徵
屎缺就這麼多人要
什麼樣的人一再去應徵這屎缺
沒經驗還不夠格做這屎缺
比屎還屎

m75325 wrote:
病態......現在.其實你會進來是因為上一個人覺得這位置是屎缺,又或者已經窮途末路了看不到未來才走,甚至連個跟你交接的人都沒有........一個騙過一個,一個接一個走,走了兩個補了一個,人越來越少,最後的下場呢??..(恕刪)


如果那一位老闆請我每天喝喝茶不作事也有薪水拿
我會說他病了

-------------------------------------------------

「企業主都生病了」
既用「都」,表示「無一例外」

你如果再去任何一家公司應徵工作
那你就有問題、大大有問題
因為你也病了
不然你怎會去「病了的企業主」的公司找工作?
你怎會去找「屎缺」?
別去吃屎呀!
那可不是人幹的呀!
千萬別去呀!

上面有網友說得難聽
我就不再重複了!

我很同意樓主你的看法
別去吃屎!千萬別吃屎!



ppstation88226 wrote:

你是有在國外工作過嗎?

王建民拿不到勝投後,有哪個球隊一直讓他待在大聯盟慢慢培訓?

沒有成績你就是小聯盟,薪資和待遇也是小聯盟。


這比喻和台灣的慣老闆們略有出入

勝投的時候待在大聯盟,給你台灣職棒的薪水

沒有成績給你打掃阿桑的薪水
甚至會說這是在訓練,沒收學費就很好了

RICE 1502 wrote:
奇怪a,既然是屎缺為...(恕刪)


沒去做以前,就可以神到知道那是屎缺了嗎?

只是知道屎缺以後,有沒有guts跟我一樣,告訴那個爛主管,老娘不做了

這比較重要
dgg wrote:
「企業主都生病了」
既用「都」,表示「無一例外」

你如果再去任何一家公司應徵工作
那你就有問題、大大有問題
因為你也病了
不然你怎會去「病了的企業主」的公司找工作?
你怎會去找「屎缺」?
別去吃屎呀!
那可不是人幹的呀!
千萬別去呀!

上面有網友說得難聽
我就不再重複了!

我很同意樓主你的看法
別去吃屎!千萬別吃屎!
...(恕刪)

水肥公司的薪水不差,新聞有播;嫌22K活不下去的,真的可以去應徵,做個一年半載,先讓自己能活下去。

不然去簽個幾年職業軍人,然後說志願要去太平島,光是二等兵,月薪就有4萬9625元,若是少尉,月薪高達6萬5835元,去那種地方,想花錢也沒地方花,可以強迫自己存錢。
各位大大的意見小弟受教了.........
小弟覺得一個兩三百人的企業,只會代工不懂研發,只做好客人交付的訂單,而不思未來走向
這樣的企業在台灣比比皆是,為何許許多多代工廠最後被X海給吃了??
或許大家都是病了,我甚至有"老的老不死,年輕怎出頭"的觀念,因為老的只在那倚老賣老
技術不傳承,下一代會富強?
想學不給學......
企業培訓員工也是要訂立條款的,你情我願~雙方才會歡喜,否則......勞工幹資方,資方怨勞工
這樣的對立是屬正常現象??
以前沒聽我父母這一輩的人說過,他們都只會說過去,老闆跟職員關係有多好~多有情有義
到了我們這一輩都是屁!!
我覺得許多企業及許多要吃人頭路的都生病了。

m75325 wrote:
病態......現在...(恕刪)

沒當過兵嗎? 爽的事情輪得到菜鳥嗎
除非你跟長官好 不然就運氣好

不就跟職場一樣

為愛癡狂 wrote:
我覺得許多企業及許多要吃人頭路的都生病了。

是生病了 但沒藥醫 而醫生自己也自身難保 因為他也病了
生在這時代也算幸運 因為下一個後代會更苦!
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