tonyharima wrote:
小弟剛剛6月畢業,7...(恕刪)
呵~~~正常啦！
你有面式過
一進去
面試官就當場 開口閉口 全是英文
那才嚇人
另外
你保險真的幹太短了~~~
換我是人資
也會怕你進來後跑掉
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但某位過世的xx四寶的王董
在用人時~只要有待過保險業的就不用~當然他個人意見不表示其他老闆或人事主管意見
但癥結點還是在於工作時間太短(一個多月真的很短)你把它寫上去
又無法自圓其說解釋的很好
---------------分隔線是你的回答---------------------
之後我就解釋說做了一個月之後,我發現這份工作我不太適合~
而且我前前後後也算做了1個半月左右,也沒有做成一張保單~
我覺得我不適合在這一行發展下去了~
---------------分隔線是你的回答---------------------你看~~~感覺就像是受到挫折~~造成無法繼續堅持做下去的原因
若你回答你個性不適合去用話術說服人家或者哀家哀戶拜訪
人事主管聽了接受度絕對比你分隔線內講的還高些
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philosophy2468 wrote:
她先提了一句關鍵句:
"你好像不知道自己想要找什麼工作,完全沒有主見"
然後她問
"我怎樣知道你會不會每一份工作也是做一個月~"
這兩句連在一起,結果你有解答她的疑惑了嗎?
:...(恕刪)
+1
先想清楚自己要做什吧
業務行銷, 人事總務, 生產管理....等各種職缺
每一種職務內容都有他的專業
人要有價值,是要靠專業的累積的...
除了工作內容, 產業別也很重要
挑對了一個好的產業別
就狠心的給他做下去
同一個產業別, 通常他的資源是流通的
能夠累積個人的資源, 那們他當然各有價值
另
樓上說的, 某些公司不喜歡幹過保險的新進員工
事實上, 小弟公司也是的
公司內不成文的內規, 賣保險,賣房子,搞直銷的
只要履歷上有以上相關經歷的, 原則上不用
以上也給版主參考
題外話....
個人覺得, 若干年後, 樓主會感謝現在你覺得很機車的面試官
工作隨便找....未來也是隨隨便便就離職
我覺得面試官並沒有錯,他是默默的在教你"態度"
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