個人積分：6032分
文章編號：46107382
個人積分：5分
文章編號：46109296
個人積分：284分
文章編號：46109888
個人積分：0分
文章編號：46109915
個人積分：1543分
文章編號：46110093
個人積分：4126分
文章編號：46110203
個人積分：4分
文章編號：46110450
個人積分：89分
文章編號：46110609
wth0722 wrote:
第一點...我覺得還好
公司規定既然可以累積了
就必須要承擔星期五的那結果
所以員工沒什麼錯阿
...(恕刪)
mo0928o1 wrote:
第一點我覺得沒有爭議
竟然都明文說了可以累積，那累積後怎麼還覺得員工有錯?
公司看不下去就改不得累積就好了
遊戲規則本來就是要寫清楚
寫清楚就沒有爭議
...(恕刪)
所以我說好老闆越來越少就是這樣。
公司這樣的規定，是為了讓員工"不小心"遲到，可以有變通的方式。這規定或許不夠周延，但這樣的心意卻被"故意"遲到來用掉，你說如果你是老闆，情何以堪啊....還被怪說自己規則沒定好....
如果我是老闆，我或許不會因此責罰或改規定
但...這一切老闆可是都看在眼裡的。這種鑽漏洞還理直氣壯的人.....
加薪...幅度再少一點
獎金...再減一點
升官或好康...你慢慢等吧你
裁員或無薪假...第一個就想到你
除非你能給公司帶來明顯的利潤，不然....態度決定一切
個人積分：7681分
文章編號：46111373
個人積分：100分
文章編號：46111487
