buiji wrote:目前在傳產(橡膠製品...(恕刪) 薪水高或不高是"比較值"如果你主管只比你領多 3~5K 或同階級的同事少你3~5K那你這行業的薪資結構就是這樣,要再高也難月薪5W績效紅利年終和老板私人給的紅包 以最高來算 約80-60=20W20W/底薪(4W) 約5個月傳產檯面上主管三節 約2~3個月 換算下來紅包約8~10W如果樓主是待中小型傳產 上面就是老闆趁"天時地利"去談薪 應該會成
leon650325 wrote:老婆當教師這樣有辦法...(恕刪) 不,私立的高中並沒有每年加薪,因為我老婆就是碩士。至於公立的?美術教師近7年來全台灣開缺總和一隻手數得出來,但是近7年來美術教師報考人數沒有一年低於300人。錄取率大概是3000取5。而且,這是連偏遠地區全部算上以後的數字……至於轉科?答案是不准~!!!我老婆在私校教廣告設計非常有名,每年她教的學生參加全國賽都搬回一座金手指獎(全國前十,不排名次)。沒有一次失敗~~但是因為實習時教師證上登記的是「美術」,所以她只能報美術教師聯招,不准報考其它科目。
buiji wrote:目前在傳產(橡膠製品...(恕刪) 有能力就換工作啊薪水是靠自己去爭取的你有本事公司願意請你就能爭取高薪阿你對你要應徵的工作不熟悉對方怎會請你!!還有一般公司的起薪大學跟碩士會有不同但是國立跟私立並不會有啥差異差別可能能力差不多會選擇國立罷了!!但薪水沒什好談的
buiji wrote:不,私立的高中並沒有...(恕刪) 私立的高中並沒有每年加薪那實在是太太可惜了我們家那兩個薪資都快追上我了說只是沒什麼奬金只能說會讀書不一定會謙錢不過薪資只是好看薪水根本上存不了大錢