joy6526 wrote:
今天公司頒布一條隱藏...(恕刪)
沒辦法 你不是老闆
領人薪資由不得你來下遊戲規則 做不到就換公司吧
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，張
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silencenadir wrote:
這其實是一種階級管理學
正解
其實這也是一種禮貌的表現
稱呼對方職稱,尤其是下對上(含不同單位)時
日本人通常較注重禮貌細節,所以日商公司會有這種文化
台灣人傳承自中華文化禮儀之邦,其實也不喜歡沒大沒小
而在歐美文化,彼此稱呼名字是一種親密的表現,表示說彼此互相是以朋友一樣的看待
但並不代表就不尊重對方,歐美人喜歡擁抱來擁抱去,所以亞洲人也要抱來抱去嗎?
文化不同,不是一定要照著哪邊文化走才是對的
公司規定怎樣就順著做吧!
我們公司是台灣人老闆親日本管理模式
我個人是一定都會加職稱,只要對方有職稱,就算是談話中談論到第三人
第三人有職稱我也會加職稱,我認為這是禮貌及尊重的表現
俗話說,要別人尊重自己,自己要先尊重別人
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