無情亦無種無性亦無生 wrote:你上班時數是我的兩倍...(恕刪) 都要出家了,還來這酸人薪資太低 http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=3594810&m=f&p=1
無情亦無種無性亦無生 wrote:你上班時數是我的兩倍 你的薪水是我的一半你要不要考慮換工作了? 如果可以換到工作時數少一半 薪水兩倍的工作誰會不換?問題是就是沒那個能力沒那個環境沒人介紹辛苦工作在網路上還要被酸 真可憐
加班方式有點複雜沒有超過免稅加班小時暫不考慮扣稅加班計費方式 : 固定金額 or 時薪比例 (看起來你公司是時薪比例)時薪比例就是本薪/30*8 <---- (1)此為符合勞基法規定or本薪/本月總天數 * 8 (2)這也不違法喔延長加班 : 1-2hr ( 1.33 ), 3-4hr ( 1.33 ), 5~hr ( 1.67 )假日加班 : 1-8hr ( 1.33 ),超過八小時以上比照延長加班計算。節日加班 : 1-8hr ( 1.67 ),超過八小時以上比照延長加班計算。以上設定為各公司規定你得先找出你們公司的參數值為何再計算---再補充, 好像還沒寫完 = =.... 其實真的很複雜,沒事不要去問會計這種事, 他應該會瘋掉建議自己先寫出試算表及答案, 就可申訴了~1.先將你每次的加班單取出小時數 (一般是依日期來排序)2.判斷其為符合那一項加班類型3.先再拆解小時為 應稅或免稅 (此例為都免稅, 總加班數未超過法定免稅小時)4.再乘上符合的比例數字得出總數---每次計算時, 有可能因為日期排列方式不同而會有不同的加班費