Kobe brother wrote:
〔記者甘芝萁／台北報...(恕刪)
這政策還不錯吧! 現在社會上肯做水電工的越來越少了，
而且理論操作學會之後，有個人帶進門應該比較容易上手，
但是我看前面的回覆，十篇有八篇是罵的，
不知道這些高手認為應該用怎樣的政策? 每個人補助 30k?
與其反對、反對再反對，不如提出一些建設性建議吧!
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heartshaped wrote:
不是說補助多少都罵....(恕刪)
這就是台灣公務體系無法和其他國家競爭的原因!!
勞委會(職訓局)、教育部是完全無法配合的單位，因為雙方政策與方針是不一樣，甚至互不相干。
國外有些技能培訓是歸屬在司管教育的單位，學、訓一併，較不會發生學不致用。
反觀台灣，上完高職或技術學院後，出社會前要再到職訓中心重新訓練，這不是很奇怪?
但沒辦法，各部會的大頭都想擴權，爭人、爭經費，看看我們的政府組織再造就知道，這是人性，無關政黨。
只是現在這種時代，首長上台沒多久可能就會下台，政策沒實行就又換人做，每天變變變...，台灣會進步才有鬼。
如果公司老闆每天提個計畫，每天變變變，請問各位要如何執行?相信基層員工也很困擾!!
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