無法理解同事的態度,請大家指點迷津

看了很多人回覆
發現都不是作設計的
沒發現問題核心

本山人從事設計10多年
一語道破
那位設計師認為企劃只是會一張嘴, 根本是個屁
企劃什麼都不會
跟我對話, 不配!!!

樓主若真的想要設計師配合
請拿出一些本事來
給設計師開開眼
例如
樓主開頭說的狀況
他下班前東西還沒作出來
這時你就把成品拿出來
而這個成品是你作的
我不是在瞎掰
類似的情形我作過
所以跟我配合的人, 都服服貼貼的

還有
什麼快手之類
其實就是剪貼遊戲
這種把戲太墮落
不配當設計師
應該叫剪貼師

不論哪一種職業
都離不開人性
當對方認為你只會嘴上功夫時
是不會服你的
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這個L是女生嗎?
感覺很小家子氣.

你的問題應該出在他不服你,
設計師其實很討厭中間多一個人

傳達過來傳達過去詞不達意的
以及話不說清楚,又或者,企劃根本就理解錯誤
導致常做白工之類,

要他服你你就該拿出點本事來
如,清楚知道客戶要什麼樣子的稿件,
甚至可以明確指出稿件哪裡有問題,按照你的方式修改後
確實改善稿件的品質,之類之類的,

簡單的說就是.
如果他是手,你有沒有辦法變成他的腦
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lunaseasun wrote:
L是男的,34歲。如...(恕刪)

如果像我先前提及.
你跟設計師以及客戶三人在場.讓他跟客戶自己橋呢?
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
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lunaseasun wrote:
基本上要三方都在場是...(恕刪)


完全不覺得樓主有甚麼問題
給客戶時間要緩衝,如何安排等,其實跟這議題沒直接關係
那是不管對方是不是L都應該這樣做

這篇問題完全是L自己如何調整工作情緒跟安排時間的問題

看完樓主打的LINE就整晚發抖???
這種抗壓性跟調適也太差了

樓主安排案子還要顧及的設計師的"情緒"
我只能說那叫佛心來著
照規矩公事公辦也是基本剛好而已
34歲又不是小孩
不爽就發小孩子脾氣
然後就要其他同事包容他?

萬一L遇到我以前的老闆
罵你騙子再加乾拎涼
那不就直接送療養院了?

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