檢舉的好阿,大大的精神小的非常支持,這社會就是太多勞工悶不吭聲才導致企業猖獗這種亂象,是該讓這種無良企業知道我們勞工不是好欺負的..

3QQ wrote:
你公司當初也是扣勞保...(恕刪)


我的情況比你嚴重一點
1.未達基本時薪
2.未保勞健保
以前有幾人以下,公司可以部用幫員工保,不過已經沒有了!
現在是雇主"一定要"幫員工保。
3.假日薪水未增加(真的有,條文自己查)

我只先回答勞健保部分,
因為現在是雇主"一定要"幫員工保。
你若發現,你老闆沒保,你就投訴到勞工局。
勞工局會派人查,你老闆哪邊有沒有幫你保險的資料。

如果沒有,你老闆就一定會被罰。

其實我有一個很偏差的想法。
如果,到哪都22K,那就當個報馬仔(破壞者)吧。
老闆你敢在我這省個1萬2萬3萬,
我就要你吐出4萬5萬6萬。
雖然錢拿不回來,不過就是要你吐錢出來!

寧靜貓 wrote:
我的情況比你嚴重一點...(恕刪)


據說公司5人以下可以不用保..


fnf2000 wrote:
據說公司5人以下可以...(恕刪)


是5人以下不用成立投保單位 但是雇主還是需要幫員工在工會或者其他地方投保

fnf2000 wrote:
據說公司5人以下可以...(恕刪)


我們公司40-50人
滿好奇的
這種老闆
到底心態是什麼?
頭腦裡想的到底是什麼?
扣了勞保卻沒幫員工繳
用任何的方向去推想
都是百分之一千 絕對會暴的
難道還有僥倖的心理認為不會被發現?

寧靜貓 wrote:
我的情況比你嚴重一點...(恕刪)


而且還被公司扣了福利金~~~~加班也沒加班費
跟你分享一下我自身經驗
2006/2/28到8/31我曾在台北市中山北路六段152號的西雅圖咖啡當正職
雇主當時還有問我說到職日幫我改3/1,不然要被扣勞健保
薪水裡也都確實有被扣勞健保
當時剛出社會覺得勞健保這種東西應該不是員工需要擔心的,員工努力工作就行了

就在某天去看醫生,醫院告訴我我沒有健保,我還跟櫃台說怎麼可能!?我老闆有幫我保阿
只好先自費看醫生,隔天去公司問老闆娘,老闆娘一付驚訝的說有阿有幫你保(演技派)
我才開始MALL問勞保局,去查勞動帳戶才知道.......一毛都沒有
才知道原來社會這麼險惡,還有老闆沒幫你保還扣你錢

後來雇主有被罰款
但我問這爛公司被罰多少?我被少報的錢他有賠我嗎?
公家機關回文實在很官腔讓我看不懂,很像答非所問


承告西雅圖極品咖啡未於員工到職當日申報加保、提繳勞工退休金及未覈實申報員工投保薪資、勞工退休金月提繳工資乙節,經查該單位正確名稱為磐駿企業有限公司。另經本局派員訪查,台端稱需保密,為免影響 台端權益,滋生因擾,故本局係以密件處理,並未針對 台端個人資料洽查。又經查該單位確有未於員工在職期間申報加保及未覈實申報員工投保薪資及勞工退休金月提繳工資之情事,已依規定核處該單位罰鍰,本局並逕行調整該單位部分員工投保薪資及勞工退休金月提繳工資。本案將另以公函回覆

台端,至該單位未於所屬員工在職期間提繳勞工退休金,本局將另函請依規定辦理,併予敘明。



就算這麼爛的公司,公司裡還是有知情的員工願意留下來做,我也很難理解
連最基本的保障都沒有,還要談什麼職涯展望呢?
也請大家碰上這種事情一定要檢舉,這種雇主都是員工縱容出來的
樓上的應該要寄存證信給公司說要告他偽造文書與侵占,兩個都是公訴罪,舉發後想和解都不行
一定會背案底

pottolaster wrote:
樓上的應該要寄存證信...(恕刪)


但怕之後一直跑法院很麻煩~~~對方開公司資金時間一定比我多~~~我會比較吃虧
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