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其實當主管事情很多很雜,他必須記得他的上層跟他要什麼.
而不是記得你該交給他什麼作業.
因為身為屬下的你應該自己知道你盡到什麼本份.
網友建議的多跟他郵件確認一下是不錯的辦法.
但如果好的主管會自己做筆記,然後提醒還沒進入狀況的妳.
哪個時間點要交什麼作業.我自己會這樣做,因為我不想因為我的部屬沒做好,造成老闆盯上我.
因為我代表這個部門,如果我的考績差,老闆會認為我底下的人表現更差.
那這個部門的競爭力就沒了.
遇到不提醒你的主管就必須自己勤奮點,自己提醒自己交作業.
否則年底打考績肯定甲,乙等輪不到你.
丙等人人有機會,但保證你會列入丙等優先名單.
我當過助理但也當過主管,站在我的觀點建議你.
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