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竟然都不支付勞健保等費用 看來物業的清潔還是走到這番地步來了
我想了一下 會用委任而非聘僱 應該還是有別的原因
社區清潔的服務人員算是社區裡面流動率最高的一員
特別是只有一個清潔人員或是分時聘僱(在不同社區輪用)
不是太辛苦幹不下去就是被社區的管委會或管理人員打槍
如果用聘僱的方式 被打槍無法外派的期間還是要付薪水的
無法工作而資遣又要付錢 為了省錢 物業大概就是這樣幹了
用委任的方式 說來就來說走就走 按天或是按時計酬
我個人沒甚麼資格去建議或批評要簽不簽
這個生態在物業管理上早就行之有年 哪一任政府都一樣
北部的大公司為了怕被告 就用這種"合法"的方式處理
南部的很多公司根本就是老闆說了算 要爭的話還有很多人等著工作
無奈 目前物業清潔的價碼一個月大概是22K 周休一天
物業向社區承包的清潔費用部分一個月約在29-31K 左右
但這其中的價差是物業的管銷費用還有所謂社區回饋項目
例如 洗水塔 消毒 等等 所以還要扣個幾K 才能反映成本
我是有跟社區的管理幹部要求"若社區清潔沒有問題"可推薦給社區住戶
算是用加班時間 賺點加班費 但許多社區清潔人員的素質實在令人搖頭 遲到 早退 偷懶
唉 遇到好的清潔阿姨或大叔 往往一下子就被搶走或是離家近跑了
物業人員薪資與福利過差的問題是整個大環境的問題 要改善談何容易?
認識不下10個社區的人 這十年來調漲過社區管理費的社區掛蛋
要漲價 別傻了 管理費沒增加 物業管理又是最大的一塊餅 怎麼調?
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文章編號：49204540
沒勞健保外出事自負，公司要你賠償，還可以告你告死死，
舉了個例子給老媽聽，無奈還是老媽聽不下去...持續奮戰中。
比較有問題的是，稍微做了功課:
９Ａ-執行業務所得代號及費用標準
１０－律師，３０％
１１－會計師，３０％
１２－精算師，２０％
１３－地政士，３０％
１４－會計從業人員，３０％
１５－仲裁人，１５％
１６－民間公證人，３０％
１７－不動產估價師，３５％
１８－受委託代辦國產不動產之承租、續戶、過戶及繼承申請，３０％
２０－技師，３５％
２１－建築師，３５％
２２－公共安全檢查人員，３５％
２４－工匠（工資收入），２０％
２５－工匠（工料收入），６２％
２６－引水人，２５％
３０－內科醫師，４０％
３１－外科醫師，４５％
３２－小兒科醫師，４０％
３３－婦產科醫師，４５％
３４－眼科醫師，４０％
３５－耳鼻喉科醫師，４０％
３６－牙醫師，４０％
３７－精神科醫師，４６％
３８－骨科醫師，４５％
３９－其他科別醫師，４３％
４０－助產士，７２％ / ３１％
４１－藥師，２０％
４２－醫事檢驗師（生），７８％ / ３５％
４４－駐診拆帳西醫，２０％
４６－一般不分科別醫師
４７－獸醫師，貓狗３２％ / 其他４０％
４８－皮膚科醫師，４０％
４９－家庭醫學科醫師，４０％
５０－中醫師，７８％ / ２０％ ４５％
５２－人壽保險醫療檢查，３５％
５３－物理治療師，７８％ / ４３％
６０－著作人，減除免稅之３０％，自行出版７５％
６１－書畫家、版書家，３０％
６２－命理卜卦，２０％
７０－表演人，４５％
７１－保險經紀人，２６％
７２－節目製作人，４５％
７６－一般經紀人，２０％
９０－其他，自行列與必要之成本及費用
９１－商標代理人，３０％
９２－程式設計師，２０％
９３－專利代理人，３０％
９４－未其律師資格，辦理訴訟代理人業務，２３％
９５－未具建築師資格，辦理建築規劃及建造業務，３５％
９６－未其地政士資格，辦理土地登記業務，３０％
９７－受大陸地區人民委託辦理繼承、公共給付及其他業務，２３％
有沒有大大能解答家母的清潔工作算哪一類型?
我看了數遍實在找不到，怕就是在報稅的時候，賺的錢都拿去繳稅啦!
賣血賣命給公司，最後什麼都沒拿到。
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