勞健保問題 讓我睡不著覺

單純加保作業,
不論是紙本或系統申報,
都不會看到上一工作退保日,
但是通常公司會要求繳交離職證明和勞健保轉出單,
這上面就會有離職日期?
繳不出離職證明,
有些公司會要求至少交勞健保轉出單,
因為公司若不肯開離職證明,
勞健保局也可申請到轉出單或投保資料,
資料繳交跟催確實度則依公司而異了
健保如果有中斷,健保局會寄補繳單給公司轉給你,勞保的話要看公司要不要查有查的話只會查到你投保多久,不會查到你那時候退保(不過用換算的也會知道時間),我自己就是人事
沒人那麼無聊為這一點小事就把你開除吧
重點還是看你來上班後工作上的表現如何再決定要不要繼續用你
不是都有試用期嗎?不行才會換掉
面試過程中說點小謊美化一下是人之常情
不只求職者會這樣,面試官也會美化公司不會真的跟你講公司缺點
所以不用太在意啦!進去後就認真工作比較要緊

Dr.卡到陰 wrote:
"雙方互相不認識的狀...(恕刪)


「履歷表上的離職原因到底有多少是真的?」

不是「離職原因」
是「離職日期與勞健保退保日期不一」

這沒那麼難理解!
你沒工作期間,健保有去公所辦理加保的話,繳費單會寄到你家
若沒加保,你一到新公司上班而公司健保幫你加保後,健保局會寄你半年沒繳的帳單至公司
但公司看不到信封裡面要繳多少錢或其它什麼隱私資訊,所以放心...請安心上班

勞保沒繳也沒關係,政府會寄國民年金的帳單至你家

只是...有的公司需要你的勞健保轉出單,這個就比較麻煩了....
感謝大家的解答


erinwu wrote:
單純加保作業,不論是...(恕刪)
說真的~你想太多了
除非在面試時你說的天花亂墜或者你是應徵高層人員,人資專員根本就不會鳥你~
一堆人事雜事要辦再加上勞健保都是網上key in輕鬆辦,根本就不會刻意去查,就算是大公司也如此
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