grt711022 wrote:讓人丟履歷去面試之後才敢說出薪水根本是浪費時間...如果人力銀行能夠要求徵才廠商都要打上他的徵才待遇(當然一些高階需要面議除外)不知道能讓求職者省下多少時間 這也是台灣人的民族性很多東西都不講明大家都花太多時間在這種浪費的細節中雖然台灣人很努力工時很長, 不過多的部分被抵銷了
ameko25 wrote:通常不敢寫薪水的 大...(恕刪) 有遇過這種的,面試才知道跟我的期望薪資差一大截,然後又說一堆幾個月後多好又多好,我要的絕對沒問題....騙我第一天工作,沒遇過那種試用期先減薪,過了試用期在把薪水稍增個500,說有加薪XD記得第一份工作,真的是每天做到晚上11/12點,過了一年,要爭取加薪又說我的付出是應該的,基本上我的熱情過了那幾年已經被磨光了...所以這種話聽聽就好,到底是年輕人不努力,還是老闆太靠唄!
寫得清清楚楚的比較喜歡(不只新水,其他內容也寫),最討厭那種甚麼也不寫,就只會叫你投履歷或是叫你親洽之類的,刊登時可以先過濾不過濾,硬要面試完才覺得適不適合,浪費雙方的時間。roward wrote:低薪是國恥敢開這種薪...(恕刪) 說清楚講明白跟薪水高低是不是國恥也能混在一起談,那該脆都不要寫,把人騙去在跟你說薪資(但還是跟寫出來的這些一樣低),但因為沒寫出來,只有面試的人、員工知道,這樣就沒有恥不恥的問題了,這樣好不好?ameko25 wrote:通常不敢寫薪水的 大...(恕刪) 跟通訊行愛用的把戲一樣,寫得很便宜,把你騙去在痛宰你一頓。
其實人力銀行應該要求老闆直接表明刊登薪水什麼條件都不拘面試時又說要求一大堆條件薪水又是最低薪資跑一趟也是要油錢的奇怪為什麼給最低薪資這個竟然沒有勞工集體包圍總統府我覺得這個問題比較重要竟然沒有人為了這個抗爭
清明時節雨紛紛 wrote:其實人力銀行應該要求...(恕刪) 清明時節雨紛紛 wrote:其實人力銀行應該要求老闆直接表明刊登薪水什麼條件都不拘面試時又說要求一大堆條件薪水又是最低薪資跑一趟也是要油錢的奇怪為什麼給最低薪資這個竟然沒有勞工集體包圍XXX我覺得這個問題比較重要竟然沒有人為了這個抗爭 說的太好了 給你一萬個讚!!!!!!!!!!