gp671112 wrote:
小弟是七年級生，在現...(恕刪)
還沒做
話先別說的太早
很多公司都是先說的很好聽
做下去才知道苦處
同事主管好不好相處也很重要
不過趁年輕 不要做錢少的涼缺 做點有挑戰性的吧
個人積分：905分
文章編號：49801900
個人積分：81分
文章編號：49801936
個人積分：7945分
文章編號：49804514
個人積分：23分
文章編號：49805851
不過人家第二次離職嘛，比較沒有經驗
第一次離職是用人生規劃，說我要進修BLA~BLA，結果老闆娘就爆走了
sanawu wrote:啥理由都好,就是別說實話，理由最好都是不可抗因素
對極了，我覺得應該弄個賺人熱淚的故事！
thesamei wrote:親威拖關係介紹了工作
哈哈好像不錯哦，不過我打算走悲情路線
M42星雲 wrote:正所謂挑戰在我就在...
這...太挑戰了
arf01 wrote:1.假日無法配合加班...
如果老闆說我都不用加班、不用出差之類的就慘了...
Aznsilvrboy wrote:有啥不好撕破臉的？
人情還是稍微會留一下的~
veryhappyman wrote:有啥好擔心的.人來來往往的.老闆早就慣了(恕刪)
恩...聽我同事講好像真是這麼一回事，不過他會在那邊做的原因是因為離女朋友家近
krado wrote:是不是嫌待遇不好？(明知故問) 是不是嫌公司太小？ 是不是看不起這行？ 你怎麼這麼狠心？.......
你怎麼這麼狠心？.......
ming_ray wrote:老實說找到更好的工作...
薪水是考量之一，但也不是絕對呢~
veryhappyman wrote:"生涯規劃"是我師父離職寫的 <-- 我當交接人
所以也一直沿用至今了(恕刪)
好一個生涯規劃傳承~
chance8588 wrote:直接問老闆說要幫你加多少薪水，預計應該加完以後 應該比你新工作少吧 然後你就可以說你幫自己加薪 掰
這超有梗，幫自己加薪
空空104 wrote:1.重病，不治之症
說到不治之症好極端哦，But I like that
sukitty888 wrote:直接跟boss說加薪，否則不做了
如果說要加一萬
圓圓1224 wrote:別說實話+1，理由就用"不可抗因素"
Yes~目前的思考方向
歹命 wrote:但七千塊是很多人要花5~10年加薪才有的機會
恩...有機會就跳吧
基魯菲 wrote:除非下一份工作有同業的利害關係，路不要走小/人不要得罪
還是做同業呢，所以留個活口吧~
cloudear wrote:真的離職原因都是檯面下講的
是的，大家心知肚明
RChiu wrote:你在公司的地位應該沒有重要到為離職理由煩惱吧...
公司不到5個人，還是要想一下理由滴~
Gamestar wrote:就算主管閃著誠意的大眼睛,也要說是自己規畫
沒錯，下手要果斷~!
ryankevwes wrote:還沒做話先別說的太早，很多公司都是先說的很好聽，做下去才知道苦處
恩...目前是Z>B，年輕還是多磨練的好
juimr5707 wrote:應該沒到沒您會倒的地步吧
其實就算只請一兩個人維持現狀老闆就吃飽飽了，不過他還有野心哈哈~
個人積分：6715分
文章編號：49806221
個人積分：239分
文章編號：49806243
個人積分：224分
文章編號：49807038
個人積分：958分
文章編號：49807575
個人積分：224分
文章編號：49809742
個人積分：15分
文章編號：49810138
