蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
而b是能力會做事，但不會social的人...
其實這是常態
有本領的工程師不是不會social，而是不需要，因為他到處都找得到飯吃
只是很多小人把自己看得太高了，以為自己賞他那口飯吃有多了不起，然後抱怨工程師不會social
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davidliu wrote:
這在台灣的企業算是普遍現象囉
有能力的人不會紅、不會升官
因為沒能力的人都怕被他幹掉
包括上面各階的主管
這樣的公司不會有競爭力.
最近看了萬曆十五年, 講明朝文官管理武官的機制，差不多也是這樣的調調，讓明朝武力衰弱，外患四起。
看了這一篇，突然明白台灣企業裡，為何外行領導內行是如此普遍，原來是文化傳統，不惜拖垮整個國家或公司，也要保障某些嘴砲大王的安全感
我現在學聰明了，看公司裡搞這種機制的，絕對不進去就任
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