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照你的述敘，百大企業當協理300萬，那應該不是電子資訊的大公司，否則應該不只這數字
會在01上打滾並且有資格講你老公的，應該不多，我也沒資格 "有百大企業協理級以上主管在01上面哈拉的嗎?"
依我淺見，40多的協理級，這值人生最巔峰的時候，這時期家庭穩定，小孩長大，自己也不老，加上有企圖心，自己也有非常豐富的專業經歷，只要有好機會，多出去試試，眼光不僅僅放在眼前，因為你一但出去忙，自己在業界就有知名度，透過工作認識的人也會變多，機會就多，你現在眼前看的也許是300，出去也只有350，好像沒划算，但是一但跨出去，就會有隱性的600、900等著你老公，等經驗時機成熟，這些機會就會冒出來
通常會幹到協理級的人，本身都有一些企圖心，否則他現在就只會是資深工程師，既然有企圖心，他一定不會甘於寂寞，你想想，我只膚淺的從收入來討論，當年年輕時吃多少苦才從100變200，其中100是家庭開銷，剩的就是一年存100
現在300出去就絕對不會是花很多年吃很多苦才慢慢變400，而是好好抓住機會300直接跳600、跳900
這樣的話，家庭開銷吃100，剩下可以存好多百
意思就是說，就算只單看收入，趁現在顛峰有機會去衝，萬一衝成功了，三年存的會比過去20年存的還多
三五年拼過去了，人還沒到50歲，就算要退休，退休後的物質生活條件可以提升了一個等級
前面20年都苦過了，所以身體許可，家庭許可的話，當然會想要再去拼最巔峰的這幾年啊
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