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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

當公司部門 "年資" 比 "表現 " 重要時，你會怎麼做?

21分

21樓

個人積分：21分

文章編號：52614687

這種問題很難得到客觀的答案，因為每個回答者不知不覺中會把自己對號入座了。

164分

22樓

個人積分：164分

文章編號：52615568

我想您一定不是管理職

等您是管理職時

再來看這問題

會有不一樣的答案

人生的價值取決於成就了什麼

13分

23樓

個人積分：13分

文章編號：52615719

能力.表現是一定要的

不過老闆"喜歡"更重要

只要老闆喜歡.順眼,薪水.績效就會多

6分

24樓

個人積分：6分

文章編號：52616772

我們公司就是這樣，所以我選擇慢慢撐

Rex1014

26分

樓主

個人積分：26分

文章編號：52616876

慢慢撐也是一個解
但...錢不夠用阿~~~~

Ｊ米少年 wrote:
我們公司就是這樣，所...(恕刪)

281分

26樓

個人積分：281分

文章編號：52617410

換到有老闆願意看到你的表現？？？那可能要換很多個...
如果公司有前瞻性，做就對了

0分

27樓

個人積分：0分

文章編號：52617869

Rex1014 wrote:
慢慢撐也是一個解但....(恕刪)

你認為自己被低估？只要你認為你有本事換下個公司可以輕易薪水增加20%以上，你就走啊
幹嘛來01抱怨，如果沒有，你就是值這價碼而已

200分

28樓

個人積分：200分

文章編號：52618374

不只 "年資"跟"表現"

連"年齡"都有差喔~

會仗勢他年齡比你高

你比他會表現有屁用嗎?

還不是要叫他聲 XX哥挖鼻孔

挖鼻孔

還有要會拍馬屁啦

拍的好什麼年資表現年齡都不重要啦~

這是小弟我在職場上打滾的小小經驗...

是光頭不是禿頭

230分

29樓

是光頭不是禿頭

個人積分：230分

文章編號：52624065

切記一件事,除非你當上了主管,或者你是該公司的太子,
要不然你改變不了什麼
所以有本事,要嘛當上主管改變公司部門,要嘛就離職吧

任何人只能安慰你或酸你,不能改變任何事實

1619分

30樓

個人積分：1619分

文章編號：52624998

是光頭不是禿頭 wrote:
切記一件事,除非你當...(恕刪)

說的是
之前我跟同事抱怨了一堆公司的事情

我同事只回我一句話
"你又不是主管~"

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