22K 這不是個人的問題是台灣的問題

7分

21樓

個人積分：7分

文章編號：52750617

之前我第一份工作沒做之後，
去面試別的公司，
是在2012年面試的，
面試職位是程式設計師，
當時他也是開22k，然後說
因為你是大學畢業，所以起薪就是22k

（我去其他間面試最低也有29K）
然後說，他們是接case的，
若是以後接多一點就會比較多錢，之類的，

反正最後我也沒有上，
所以也不用考慮要不要去的問題就是了。

cam139

410分

22樓

cam139

個人積分：410分

文章編號：52750889

我們公司除了打掃的阿姨外,沒人領22k.

我認為現在會讓人覺得低薪問題,主要是高房價及富二代(炫富)所造成,就算新鮮人起薪是30k,10年後加薪到50k,但要在都會區買房還是讓人覺得很難很難

bottlecat215

0分

23樓

bottlecat215

個人積分：0分

文章編號：52751100

想當年…我還遇過公司開19K起薪的~
所以最後我選了開22K的公司~沾沾自喜自己有22K的"高薪~"

然後轉眼十年過去了…
轉過兩三間公司~目前現在也有33K…
以上都是公司小助理的角色~朝九晚五從不加班

可能我算是老派的人，對我來說起薪真的不要太差就好，重要的是接下來的工作經驗…會決定你的下一份薪水

FunX

185分

24樓

FunX

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文章編號：52751120

這一整樓就是台灣人的民族性無誤

所以低薪問題想改,沒門

等到這個問題持續擴大到全民有感

大家等待鳳凰重生吧

反正

現在大家對這個議題還「無感」

我個人是不能理解

這麼明顯的環境變異大家還無感

大家是青蛙嗎

反正等大家有感之後

台灣也毀得差不多了

雖是一個危機

看能不能化成轉機....

破而後立....

perigil

142分

25樓

perigil

個人積分：142分

文章編號：52751125

某某老闆表示：台灣薪水就這樣....不爽不要住XD

Why so prestigious?

krado

15分

26樓

krado

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文章編號：52751476

ocean6570 wrote:
難道依公司規定就不必...(恕刪)

看來你真的沒看懂我要表達的意思

依公司規定是多少k已經不是重點
台灣企業總是抱怨找不到人，但是每年卻有大量人才被外商挖角
因為台灣大部份的企業是抱著「沒有便宜貨，就不要買」這種守株待兔的心態在徵人

有些明明就是比較專業的工作，但是台灣企業卻當成「替代性高的職缺」來管理，隨便請懂一點皮毛的新鮮人來做，結果造成整體產業素質降低
哪天運氣好用香蕉請到一位美猴王，就開始妄想用香蕉請如來佛

jamesaaron

84分

27樓

jamesaaron

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文章編號：52751846

LEGEND1230701 wrote:
PTT網友整理...(恕刪)

哈～
可以請PTT網友再整理一下民國85年到民國97年(22K方案實施之前)的薪資.....

當年實施這個政策有其背景因素存在，
後續的影響就是讓很多企業在用人起薪有一個定錨點，
若當時不是實施22K政策(可能用3XK、4XK....或其他刺激就業政策)，
在2008年之後的兩三年，
這些企業用人的起薪會是多少?
會是3XK、4XK嗎?說不定是19K(基本工資)?

總之，22K已經過去，
如果現在開22K(或更少)找人的企業還跟兩三年前一樣多或更多，
新聞早就天天罵了。

PS.PTT整理的報紙上也有低薪的(我喜歡看紅色框框外的)，網友大概忘記馬賽克了....