關於被資遣.後續就業問題

如果僱主知道你只想做到3月,而你正是預計被資遣的三人之一,那就只要先資遣兩人,再等你三月辭職就好;如果你不再被資遺名單中,但已知你無心戀棧,也只要先資遣兩人,等你辭職,至少留下願意續任的人。


你只能希望你的主管和老闆不會看到這篇,不然你這樣寫,再加上你之前的推文,一定馬上被認出,要是我會先不資遣任何人,等三月某人離職後,再資遣兩人,費用最省。
這不會有差異,你原本就有離開的心,只是差在怎麼離開,好好解釋未來的公司都可以理解。
離職!聽大叔的年紀真的有點高喔

當然還是有企業會用,但是有多少呢?

現在企業寧願用個22k年輕人 也不會用22k的大叔

個人建議,先找到工作,再來想離職也不遲阿



h0936587281 wrote:
離職!聽大叔的年紀真...(恕刪)

話很酸
但是這是求職者的悲哀
尤其是你沒有選擇的時候
台灣的就業環境最喜歡你這種了
薪水減半工作加倍
加油啦
有考慮創業嗎

小弟以前在私人企業當店長 待遇還不錯

公司找員工 年紀稍長就不考慮

擔心以後中年失業也會面臨這種狀況

決定自己開店 一開始很辛苦 要忙的事更多

收入已經超過以往 雖然上班時間很長

至少以後不用面臨中年失業的問題

dannyETTC wrote:
有考慮創業嗎小弟以前...(恕刪)


謝謝您,創業這部份,目前還沒考慮喔。
樓主你兩年前已經36了
現在兩年後了,38

如果還要選擇被資遣,以後真的好找嗎 = =
想辦法找間穩定的就待住吧...

Devil-X wrote:
樓主你兩年前已經36...(恕刪)


目前已經待業了、今天剛完成失業第一次認定,還在等待審核。
雖然才待業幾天,但感覺非常差。
去學點東西 比較能分散注意力?
學些比較有幫助,最好還能賺錢的最好了
我跟原公司掰掰後這一年多一直在自修程式設計, 每天有學習東西感覺還是有收穫
原PO 才待幾天怎麼就感覺非常差, 除了找新工作也趕緊找東西學習吧
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