關於被資遣.後續就業問題

大家好.

小弟原本就打算現在這份工作.做到明年3月底離職.原本打算明年2月提離職

孰不知今天公司開會.告知所有人.會有3名員工會再2月底被資遣.

小弟想如要自己做到3月底.倒不如自願被資遣.至少還有一筆資遣費.

想請問.非自願資遣.往後就業面試會不會有問題在呢

還請大家幫忙解答一下.謝謝

2014-12-03 21:19 #1

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後續就業問題

cheryl2606

20分

2樓

cheryl2606

個人積分：20分

文章編號：53444490

kuei1976 wrote:
大家好.小弟原本就打...(恕刪)

表現不符合公司要求?

kuei1976

48分

樓主

kuei1976

個人積分：48分

文章編號：53444575

cheryl2606 wrote:
表現不符合公司要求?...(恕刪)

因為公司業績明年度會減縮.

小弟在這家公司做11年了.應該不會不符合公司要求

而且被資遣3人當中.一定不會有小弟我

crab69

1672分

4樓

crab69

個人積分：1672分

文章編號：53445000

被遣散並不會對後續的求職有影響吧

下一個工作的面試, 往往你的年齡才是被考量的重點, 年齡上的歧視絕對有的, 只是礙於法令不能拿出來說

如果你沒有在年齡那關被刷下來, 是不是被遣散的其實就不太重要了
不歧視年齡的公司, 算很佛心的, 往往也不會歧視遣散

自願被列入遣散名單可以啊, 可能同事與主管還會感謝你呢
主管會比較沒有罪惡感