以台積電員工薪資放眼看竹科人薪資

8189

298分

21樓

8189

個人積分：298分

文章編號：54051145

168春天 wrote:
台積電資深工程師年薪...(恕刪)

聽說跟對班底頭頭很重要
資深工程師年薪約1200多萬才對吧

Roberto315

5分

22樓

Roberto315

個人積分：5分

文章編號：54051183

分紅費用化對IT業薪資影響太大了
以前發股票的時候,大家根本不屑外商
現在只能抱著外商跑

freeman1212

55分

23樓

freeman1212

個人積分：55分

文章編號：54051365

168春天 wrote:
因為我朋友認識十個部經理只有2個超過年薪150萬, 8個人低於 150 萬
所以是 80%)

不同公司裡的部經理職等, 可能會差很多.
大公司的部主管, 有掛副總經理的.
中公司的部, 可能是協理
小公司的...

title和年薪很難比較啦, 大陸有的叫某工, 例如: 陳工, 在公司裡可能是技術總監, 年薪可能是100萬人民幣, 這怎麼類比.

sroach

2932分

24樓

sroach

個人積分：2932分

文章編號：54051599

獅甲園裡管伊玲 wrote:
分析的太不專業了.....要說HR薪水低，您可以打聽一下HSBC的HR陶總經理薪水是多少?(恕刪)

補充一下

我親戚的女友，之前是某歐洲大公司台灣區公司的 HR manager, 配車，配天母租房，年薪300多，這是五年前的水準。他們分了所以我沒有最新數據 :P

她說在他們公司， HR 很辛苦的，還要挖人，挖人還要針對每個對象生出整個 package, 內含各種技能提升訓練計畫，還要搭配母公司做各種人力資源計畫。至於國內一般公司，我想 HR 不需要搞到這樣。

賺大錢養家養老婆

402分

25樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：54051753

sroach wrote:
至於國內一般公司，我想 HR 不需要搞到這樣。

...(恕刪)

國內一般公司~含一些頗具規模的上市櫃公司

只要做到順從老闆~幫老闆減員工的薪水即可

可悲吧

員工鬥員工

cai.za

346分

26樓

cai.za

個人積分：346分

文章編號：54055457

台商的HR基本上就是東廠朝廷鷹犬
哈哈

大家都發達

592分

27樓

大家都發達

個人積分：592分

文章編號：54759028

台積這幾年剛在秋啦! 股價也不是年年都150
算算時間張忠謀退位的那天也差不多是摩爾定律走到盡頭的時候
半導體的宿命恐怕無可避免
到時台積電自然就會變成向中鋼台塑那樣的傳產，也決不差
但期盼年年高升恐怕已不切實際
聯發科7 8年前不都4 500在發更早之前還有千萬的哩，現在還不是剩兩百
再過十年~會換誰秋條讓我們繼續看下去

其實若算房價所得比 30年前有些職業薪水也是高得可怕
據說3X年前的華航空姐飛一年可以不貸款買間南京東路五段的台北房
直接換算大概年薪2500萬有吧~怪不得空姐高薪的印象會烙印在很多年長者心理
看看現在國內航空空姐百萬都不到