keating26 wrote:
有些大公司的文化
30%心力對外
70%心力對內
每天工作都要時時刻刻想著自保
任何情況都要先設想好可否全身而退
至於工作表現? 只要花20%的心力就好
要不然，拚死拚活的工作之後，一樣被搞掉，賣掉，挖掉推下去...
台灣的公司企業文化就是這樣,內鬥內行；外鬥外行,
只要有鬥爭,十之八九都是內鬥,幾個派系之間狗咬狗,贏的全拿,輸的滾蛋,
這種企業文化不改變,如何能跟國際上其他企業競爭? 自己就被自己打垮了,
老闆短視近利,主管貪婪無恥,員工明爭暗鬥,整個公司能走下去是奇蹟,倒了是應該！
