INOUE大真是一針見血,的確我內心也一直掙扎是不是要"撩"下去,還沒有準備要扛那麼大的責任, 另外如果工廠不做廠房就是租人收租金, 蓋停車場倒是不可能(太偏僻了)

倒是我們紡織機器為了品質還是都買德國進口, 台灣也沒有人做(市場太小),現在整個世界產能過剩優勢都被印度,巴基斯坦,東南亞佔去了.原料加工業無法創新(我們這個行業機器),只能在品質穩定上保持. 這也是目前台灣的優勢.

INOUE大應該也是主管級人物吧!


INOUE wrote:
INOUE
Super Yuan大聽起來也蠻了解台灣紡織業的生態,的確下游都往東南亞發展,剩下的這些中上游一家一家的收, 台灣現在要賣紗去越南關稅太高,沒人賣的過去

而且現實是,沒有外勞這些傳統產業24小時的就會先關起來了


super yuan wrote:
個人是覺得當老闆除了...(恕刪)

gn01686524 wrote:
感覺就是公司沒培養出...(恕刪)


蠻中肯的 36歲了也是要顧一下家庭
honasan大辛苦了, 42歲這年紀真的很尷尬,但實際上也是最有經驗的即戰力, 有時候老闆的心態是在怎麼爛也至少有人可以分擔一點工作, 可維持正常運轉,但這也是企業沒辦法前進的原因. 但說真的像畢公司後進沒人接得起來這些老員工的工作, 想要換掉也只能空想而已

honasan wrote:
我今年已經 42 了...(恕刪)
像我也是紡織業做針車線染整!!入行5~6年!!只能說做這行真的很累

我只月休4天如果要趕工架日也沒再放假的!!自己親人再做的!!

在台灣紡織業只能外銷而已!!我們就是全部外銷~還好有幾個大客戶所以在台灣還能存活幾年!!

人才斷層這是真的嚴重~我去看過別的工廠染色師傅幾乎都是40+

年輕人不會想來做染色師傅!!夏天工廠根本三溫暖環境不優!!

重點是放假很少禮拜六都要上半天班跟一開始起薪不高!!所以寧願去找別的出路!!

而過年是什麼我也根本不知道跟連續假期從來沒放過~只知道要趕訂單!!除夕回去初一就回台北了等初二開工染

而朋友!!我也是在台北沒什麼朋友幾乎都是客戶~朋友都在南部!!1年沒超過10次<浪子=流浪的孩子>

只能說在台灣紡織會越來越萎縮加上沒新進人才!!還有國外搶單猛烈讓你沒生存空間!!

還好學有一技之長台灣沒法生存換進入東南亞打拼!!呵呵



farnker wrote:
像我也是紡織業做針車...(恕刪)


請問樓上的是染色紗的嗎
很好了!j我定型領班只有月休一天...

而且老闆又什麼都要凹,幫他多賺點產量也不會感謝我,一有個3~5公斤的損耗,就罵得要死...

重點是做快十年了,老闆一點也不信任台灣員工,反倒跟外勞很好...

要不是工廠離家車程三分鐘,其他廠職缺都離家太遠了,不然早就跳槽了

kenny07g wrote:
請問樓上的是染色紗的...(恕刪)


對阿染色紗!!這樣月休1天薪水因該不錯吧!!

我幾乎都是12~14小時有時趕單衝到16!!

固定薪水4萬而已假日加班多一千~哈!!

耗損很正常吧~只是看料要怎麼處理出清而已!!

你們老闆連耗損一點就這樣了唷~有點慘!!

3~5公斤的損耗!!只有我2~3顆筒子的紗!!

染色損耗我們沒差直接改黑色!!只是多染一次號時增加成本!!

最怕色濃度高的紅色染失敗!!

傳產又沒什麼特別吸引人的地方,年輕人要留當然不易;不過,也可以找很多40~50歲願學的,至少你人員定位好後,每幾年找一批同年紀的進來,未來十年的營運也應不會有太多問題.

不是培訓就一定要年輕人,若你以工作穩定為主的話,就要相當的讓步..

以前我也在Nike某家皮隔廠待過, 那時才剛由學校畢,反正沒工作,先找一份..

結果進去都外勞跟歐巴桑,我算是課長外,最年輕的;進去第一天就說準備給我當副課長....

當然後來這工廠都移到大陸去了..
Farnker大我們公司是生產OE紗線, 也就是你們的上游,不管是染整還是定型真的是非常辛苦的工作,環境濕熱, 但最近好賺阿因為政府法規對環保要求越來越高了!

您說的都到心坎裡了


farnker wrote:
對阿染色紗!!這樣月...(恕刪)
當然是離開家族企業回北部,你爸那一輩已經賺夠了

某天工廠撐不住收了,他們也無所謂,但是你勒??

還年輕還有妻兒要養,工廠未來不改變絕對撐不久..

你繼續做,就是讓你爸那一輩安全下莊,但你走不了

不走就是繼續勞累,工廠問題解決不了,跟妻兒又無法團聚

薪水也沒差多少,真的有一天你也救不了工廠...

等工廠收了,但那個年紀的你會容易找工作嗎?



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