HULANBO wrote:
本人剛從30人以下的小公司，又重新回到300人以上的大公司。
我的看法是大小公司差異不在資源
而是制度與誠信
有些公司規模很大，但是資源少得可憐
反而是有些小公司，常常聽到老闆出錢讓愛將去進修
或是買名車讓員工當公務車
在人才投資的"靈活度"上，小公司更具優勢
但是大企業至少管理規章制度會比較有條文可循
敢寫成條文
也就比較不能唬弄
但是小企業主，有時候是忘了，有時候根本是本性如此
吃定你是員工
唬弄你也不會慚愧
誠信真的不是台灣中小企業主的美德之一啊......(恕刪)
Hulanbo 大大 說得很中肯，
我待的都是小公司，
最愛「開芭樂票」的人，就是 總經理/副總 了~~~~
他們的字典中，只有對客人才需要誠信，對員工，不需要這個東西。
