joe720325 wrote:
如果你們一直請不到人
是不是應該懷疑資深員工
1.在新人面前講一些公司內部負面的話 導致嚇到人家(例如:甚麼屎缺阿.要找替死鬼接阿)
2.帶新人的那個人 本身行為有問題 (在新人面前自大又傲慢又會怪別人...之類的 在主管面前又表現出積極謙虛態度)
3.你底下的幹部本身有很大的問題 而你卻不知道(主管本身就是不太會管理人 導致資深員工無法無天 連新人也看不下去)
導致一直在缺人 新人來一兩天就發現不對勁 就不來了
這值得參考
可惜我公司還沒有這個問題...

現在的都要求 周休二日 上班輕鬆 薪水不能太低 又要有發展性 最好容易上手 不須學習
有這種工作我也想跳槽