joe720325 wrote:
如果你們一直請不到人
是不是應該懷疑資深員工
1.在新人面前講一些公司內部負面的話 導致嚇到人家(例如:甚麼屎缺阿.要找替死鬼接阿)
2.帶新人的那個人 本身行為有問題 (在新人面前自大又傲慢又會怪別人...之類的 在主管面前又表現出積極謙虛態度)
3.你底下的幹部本身有很大的問題 而你卻不知道(主管本身就是不太會管理人 導致資深員工無法無天 連新人也看不下去)

導致一直在缺人 新人來一兩天就發現不對勁 就不來了

這值得參考


可惜我公司還沒有這個問題...

現在的都要求 周休二日 上班輕鬆 薪水不能太低 又要有發展性 最好容易上手 不須學習

有這種工作我也想跳槽

銀噹•馬汀 wrote:
可惜我公司還沒有這...(恕刪)


沒有後台

沒有專業 真的有這種工作嗎?

帥哥 美女 另計

cheryl2606 wrote:
沒有後台沒有專業 ...(恕刪)


但是真的很神奇 很多都這樣

我從事傳產銷售

來應徵的
1. 沒周休二日 連來都不會來...
2. 嫌薪資太低 底薪27K 全勤+1K 試用期後績效獎金2K...人都還沒開始學 什麼都不會只會跑腿 要領多少
3. 嫌工作太累 騎機車附近寄貨 公司內撿貨 包裝...熟練後開車送貨



銀噹•馬汀 wrote:
但是真的很神奇 很...(恕刪)


你公司工作找不到人 ~蠻正常的

周休二日 薪水27K 的工作很多

至於為什麼?

因為現在小孩生的少, 爸媽都很寶貝,滿街都是大學生,辦公室工作比較稱頭,賺多賺少其次

這沒有對錯,路是自己選擇的

cheryl2606 wrote:
你公司工作找不到人 ~蠻正常的
周休二日 薪水27K 的工作很多
至於為什麼?
因為現在小孩生的少, 爸媽都很寶貝,滿街都是大學生,辦公室工作比較稱頭,賺多賺少其次
這沒有對錯,路是自己選擇的


當然 如果可以強制周休二日 我也樂意阿 能放假誰要上班 我還可以陪小孩出去玩



問題是我的產業沒有週休二日阿

對了 工作地點在台中
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